L-art et la science du coaching - ecole Erickson coaching international - les applications avancees
Academie Solucoach
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
3901 €
Durée
Nous contacter
Localité
En présentiel
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Objectifs
Le Certificat est pour ceux qui veulent :
- utiliser les compétences de coach sur leur lieu de travail.
- développer des compétences de leadership.
- utiliser les compétences de coach sur leur lieu de travail.
- développer des compétences de leadership.
Programme
Cours "Les Applications avancées":
Partie 1 - Intégration
Compétences et approches organisées autour de la question essentielle : “Pourquoi est-ce important
pour vous ?”
Dans la partie 1, nous faisons progresser notre coaching en développant la capacité à découvrir les structures motivationnelles uniques du client. Nous approfondissons notre capacité à traiter et à
surmonter les objections. Nous tirons également parti du pouvoir des valeurs pour favoriser l'engagement et le suivi.
Partie 2 - Satisfaction
Compétences et approches organisées autour de la question essentielle : “Comment savez-vous que vous avez réussi ?”
Dans la deuxième partie, nous nous concentrons sur la manière dont les gens font l'expérience de la réussite. Nous allons jusqu'au bout, y compris l'évaluation des aptitudes et des compétences dans lesquelles les sujets de toutes les parties se mettent en place pour compléter le tableau d'ensemble du coaching intégré orienté-solutions.
Partie 1 - Intégration
Compétences et approches organisées autour de la question essentielle : “Pourquoi est-ce important
pour vous ?”
Dans la partie 1, nous faisons progresser notre coaching en développant la capacité à découvrir les structures motivationnelles uniques du client. Nous approfondissons notre capacité à traiter et à
surmonter les objections. Nous tirons également parti du pouvoir des valeurs pour favoriser l'engagement et le suivi.
Partie 2 - Satisfaction
Compétences et approches organisées autour de la question essentielle : “Comment savez-vous que vous avez réussi ?”
Dans la deuxième partie, nous nous concentrons sur la manière dont les gens font l'expérience de la réussite. Nous allons jusqu'au bout, y compris l'évaluation des aptitudes et des compétences dans lesquelles les sujets de toutes les parties se mettent en place pour compléter le tableau d'ensemble du coaching intégré orienté-solutions.
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