Journée d'actualité 2026

La formation en résumé

Cette journée porte sur l’évolution du climat social en France et dans les entreprises, dans le contexte économique et politique précédant les élections de 2027. Elle vise à permettre aux participants d’analyser les positions des organisations syndicales et patronales, d’anticiper les inquiétudes sociales et de repérer les dossiers sensibles en matière de relations sociales. Elle aborde également les points de veille à établir et les actions à envisager, notamment le rôle de la ligne managériale.

Le programme

• Évolution du contexte économique et social : chiffres clés, prévisions et dossiers sociaux à venir.


• Situation des organisations syndicales et patronales, positions après leurs congrès et conséquences possibles dans les entreprises.


• Attentes de l’encadrement et place de la CFE-CGC dans le paysage syndical.


• Relations entre syndicats et organisations patronales : dialogue social, gestion paritaire des retraites et négociations en entreprise.


• Enseignements des sondages sur les attentes et les comportements des salariés et le positionnement politique des organisations syndicales.


• Points de veille en entreprise : rôle social des managers et qualité des interlocuteurs syndicaux.

Les compétences visées

• Analyser les évolutions du contexte économique et social et leurs conséquences possibles sur le climat en entreprise.


• Repérer les positions des organisations syndicales et patronales et leurs effets sur les relations sociales.


• Identifier les dossiers sensibles et les sujets de négociation à suivre dans les entreprises.


• Définir des points de veille et des actions adaptées au rôle de la ligne managériale.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette journée s’adresse aux salariés en poste concernés par la gestion des relations sociales dans les entreprises. Elle peut notamment concerner les professionnels amenés à suivre le climat social, les organisations syndicales, les négociations ou le rôle des managers dans le dialogue social.