Handicap en entreprise normes- gestions et integration

Straformation

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
En savoir plus sur les localités en présentiel
Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 15e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs

  • Connaître l'environnement du handicap au travail.

  • Favoriser leur intégration en  développant les moyens de compensation.

  • Diriger/Encadrer un travailleur handicapé.

  • Bien se renseigner sur les inaptitudes du travailleur handicapé.

  • Parvenir à connaître les compétences exactes du travailleur handicapé.
Programme
Connaître l'environnement du handicap au travail

  • Les nouvelles lois encadrant les travailleurs handicapés (obligations des employeurs, droits des travailleurs handicapés, etc…) ;

  • Éviter les préjugés, les discriminations en réfléchissant à leurs droits ;

  • Connaître les différents interlocuteurs des travailleurs handicapés et leurs rôles ( MDPH, Services de santé au travail, CHSCT, AGEFIPH/FIPHFP , CAP EMPLOI, SAMETH ;

  • Les avancées de la loi du 11 février 2005 sur le handicap.

Distinguer les situations de handicap et favoriser la compensation des travailleurs  handicapés


  • Les différents handicaps ( auditifs, visuels, moteurs, mental, psychique, maladies rares, etc…) ;

  • Les adaptations nécessaires sur le poste à occuper ;

  • Exemple d'un cas pratique au sein d'une entreprise ;

  • Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs sur le handicap.

Encadrer/Manager un travailleur handicapé


  • Comment s'entretenir avec un travailleur handicapé ;

  • Comment voir son développement dans l'entreprise et sur sa carrière ;

  • Définir une politique du handicap ;

  • Diagnostiquer.

Mettre en place un bureau/une cellule de maintien dans le groupe


  • Repérer tous les acteurs ( internes et externes) de travail ;

  • Identifier les signaux d'alerte et la procédure de qualification des situations ;

  • Définir les modalités de prise en charge, vérifier et mobiliser les aides ;

  • Le maintien et la pérennisation du travailleur handicapé ;

  • Anticiper, prévenir ;

  • Assurer le maintien, le reclassement et la pérennisation du travailleur handicapé.
Ces formations peuvent vous intéresser

Animateur de formations

Centre de formation nh-formation
nh-formation
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise

Les formations les plus recherchées

Formation Toulouse Formation Nantes Formation Paris Formation Strasbourg Formation Bordeaux Formation Lille Formation Rennes Formation Montpellier Formation Nice Formation Angers Formation Enseignement CPF Formation Enseignement en ligne Formation Ingenierie pedagogique CPF Formation Ingenierie pedagogique en ligne Formation Animateur de formation Formation Formateur Formation Vae Formation Pedagogie Formation Advp Formation Education nationale Formation Professeur des ecoles Formation Educateur specialise Formation Pal Formation Montessori Formation Pal Toulouse Formation Vae Paris Formation Animateur de formation Toulouse Formation Pal Paris Formation Formateur Toulouse Formation Pedagogie Amiens Formation Vae Manosque Formation Pedagogie Strasbourg Formation Pal Sophia-Antipolis Formation Animateur de formation Nantes
Haut de page