Gestions des affaires prud-homales 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Les Prudhommes :
- Son fonctionnement ?
- Que représentent ils et quelles sont leurs missions?
- Quelles sont leurs compétences?

Les différentes compétences : Attribution, Territoriale et des sections.
- Comment peut être irrecevable une demande?
- Comment peut il y a voir prescription?
La transaction et le solde tout compte.

La saisine et les différentes étapes de la procédure prudhommale :
- Comment les saisir? Quelles sont les parties concernées?
- Les différentes situations d'urgence et de référé?
- La tentative de conciliation et les différentes demandes d'expertise.
- La préparation à l'audience et le départage.

La préparation de la procédure prudhommale :
- Trouver et travailler avec un avocat spécialiste dans le droit du travail.
- S'organiser afin de préparer sa défense et adopter une ligne de conduite.
- Les pièces du dossier.
- Connaître les différents moyens de contrôle autorisés et interdits.
- Parvenir à rédiger une attestation en respectant le droit.
- Ne pas divulguer d'informations sur les pièces du dossier.
- Conserver une certaine confidentialité des différents éléments du dossier.
- Connaître les pièces à fournir à la partie adverse.

La défense de son entreprise :
- Présentation de la position de l'entreprise.
- Être juste devant le juge en adoptant une posture transparente.
- La comparution devant le juge.
- Connaître le droit d'intervention des différents syndicats et la gestion des incidents à l'audience.
- La décision du juge et ses conséquences.

S'approprier les voies de recours : Quand et comment faire appel.
La nécessité du pourvoi en cassation, le contredit et l'opposition.