Gestionnaire de paie

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Objectifs

  • Établir les bulletins de paie et assurer le suivi administratif du personnel

  • Appliquer la législation sociale et les conventions collectives

  • Utiliser un logiciel de paie (Silae, Sage, Ebp, etc.)

  • Garantir la conformité des déclarations sociales

  • Communiquer efficacement avec les interlocuteurs RH, paie et comptables
Programme
Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  • Collecte des éléments fixes et variables

  • Traitement des rémunérations brutes et des primes

  • Calcul des cotisations sociales

  • Établissement des bulletins de paie

  • Traitement des absences, congés, heures supplémentaires

  • Logiciel de paie : initiation et cas pratiques
Bloc 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle 


  • Suivi du temps de travail et des absences

  • Gestion des arrêts maladie, maternité, accidents

  • Procédures de départ : solde de tout compte, documents de fin de contrat

  • Contrôle de la paie et fiabilisation des données

  • Connaissance des obligations sociales et juridiques
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