Gestionnaire de paie - bac+2
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Vous désirez une carrière à la fois financière et sociale ? Le métier de gestionnaire de paie vous permet d'être expert(e) sur l’ensemble des éléments de rémunération des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d’embauche nombreuses et valorisantes ! Les évolutions de carrière sont très accessibles après quelques années d’expérience.
Le métier
Le(la) gestionnaire de paie gère également les formalités d’embauche et de départ des salariés : élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail, des ruptures, calcul des indemnités, des soldes de tout compte etc.
Le(la) gestionnaire de paie est l’interface entre l’entreprise et les organismes comme l’URSAFF, la CPAM, les mutuelles et Pôle Emploi. Il(elle) garantit également la tenue des documents obligatoires et établit des tableaux de bord pour avoir une vision globale de la gestion sociale de l’entreprise ou de l’institution.
La formation
L’objectif de la formation technicien de paie est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) gestionnaire de paie que sont :
- Gestion sociale des entreprises
- Gestion de la paie
Perspectives d’évolution
Le métier de gestionnaire de paie s’exerce aussi bien en cabinet d’expertise-comptable que dans le service RH d’une PME/PMI ou d’une grande entreprise.
Avec de l’expérience, le(la) gestionnaire de paie évoluera vers un poste de responsable de paie. Il(elle) pourra également occuper un poste d’encadrement au sein de prestataires spécialisés ou devenir responsable des ressources humaines.
Pour quels métiers ?
- Gestionnaire de paie
- Comptable spécialisé(e) paie
- Collaborateur(trice) paie
- Gestionnaire de paie et administration du personnel
- Assistant(e) paie
- Comptable service paie
- Technicien(ne) des services comptables
- Technicien(ne) des services administratifs
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Conditions de travail
- Obligations des parties
- Procès-verbaux disciplinaires et Ressources humaines
- Embauche et contrats de travail
- Rémunération et temps de travail
- Sortie des salariés
- Rupture du contrat de travail
- Conflits collectifs
- Instances représentatives du personnel et Droit syndical
- Accords et conventions collectives
- Protection sociale / contentieux
- Forfait social
- Cotisations salariales et patronales
- Déclarations fiscales et sociales
- Visite des prud'hommes
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Principe de la partie double, débit/crédit
- Chaîne comptable : journaux, comptes, balance, grand-livre
- Généralités Bulletins et durée de travail
- Cotisations sociales et Déclaration unifiée de cotisations sociales
- Absences et congés payés
- Arrêt maladie
- Congés maternité et paternité
- Fin de contrat : licenciement, rupture et démission
- Saisie arrêt et paie des dirigeants
- Temps Partiel
- Logiciel / Paie Sage
- Avantages en nature et frais professionnels
Compétences transverses
- Bureautique
- Gestion du stress
- Communication orale
- Techniques de recherche d’emploi
Stage en entreprise
La formation se termine par un stage en entreprise de 2 mois afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre et de découvrir votre futur métier dans des conditions réelles d’entreprise. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre d’accéder rapidement à un emploi voire de vous faire embaucher au sein de votre entreprise.
Les + de la formation
- Mise à disposition gratuite du logiciel SAGE pendant la formation
- Progressez en anglais avec Babbel (offert)
- Maitrisez parfaitement l'orthographe avec Voltaire (offert)
- Mise à disposition gratuite des logiciels du Pack Office
- Formation certifiante de niveau 5 - bac+2 (inscrite au RNCP et reconnue des entreprises)
Formation diplômante
inscrite au RNCP
92 % de réussite
aux examens
Plus de 94 %
des élèves satisfaits
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre Nextformation
Prenez le pouvoir sur votre carrière !
A travers 3 espaces de formation situés à Paris et à Vincennes, Nextformation accompagne chaque année plus de 1900 adultes dans leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. Notre catalogue est composé de formations diplômantes et certifiantes reconnues par le Ministère du Travail et de l’Emploi et inscrites au RNCP :
- Secrétariat & assistanat
- Pédagogie & insertion professionnelle
- Marketing, communication & design
- Informatique, développement & réseaux
- Comptabilité & gestion
- Ressources humaines & management
- Commerce, négociation & ventes
Chiffres clés en 2023 :
- 92% de réussite aux examens
- 93% des stagiaires sont satisfaits de leur formation
- 92% des apprenants nous recommandent
- 71% de taux d'employabilité à l'issu de la formation
Nextformation est adhérent FFP, certifié OPQF, QUALIOPI et référencé Datadock.
Notre objectif ? Garantir votre employabilité et votre compétitivité.
Quel que soit votre âge, votre expérience professionnelle ou votre niveau de qualification actuel, vous avez envie, comme plus d’un quart des Français en activité, de vous (re)former à un métier et d’acquérir de nouvelles compétences ? Vous avez raison ! Notre équipe pédagogique vous accompagnera dans votre formation pour que vous puissiez évoluer au sein d’une entreprise ou tout simplement vous lancer dans un nouveau projet.
Nos espaces disposent d’équipements et d’outils pédagogiques sur-mesure, dédiés à votre apprentissage, que nos formateurs utilisent et articulent en fonction de vos besoins. Pour chaque apprenant, Nextformation met à disposition un ordinateur afin de faciliter la transmission des savoirs, l'accès aux outils digitaux et l'entrainement sur des logiciels adaptés au métier visé.
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