Gestionnaire de paie
ESMP Ecole Supérieure
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
4550 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
En présentiel
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Objectifs
Rédiger les contrats de travail
Préparer les éléments administratifs et de paie dans le cadre d'une suspension de contrat de travail
Préparer les éléments administratifs et de paie dans le cadre d'une fin de contrat de travail
Assurer la gestion administrative du dossier du salarié
Organiser une veille juridique
Etablir des bulletins de paie
Gérer les indemnités liées à la maladie et aux accidents
Etablir les soldes de tout-compte et l'ensemble des documents liés à la fin du contrat de travail
Etablir les déclarations sociales et fiscales dans les délais réglementaires
Créer et paramétrer les informations du salarié dans l'outil de gestion utilisé dans l'entreprise
Vérifier les états de charge de l'entreprise
Conseiller les entreprises sur leurs problématiques sociales
Participer à un contrôle Urssaf
Communiquer auprès des salariés sur les salaires et leurs modifications
Communiquer après des parties prenantes internes et externes
Organiser son activité professionnelle
Préparer les éléments administratifs et de paie dans le cadre d'une suspension de contrat de travail
Préparer les éléments administratifs et de paie dans le cadre d'une fin de contrat de travail
Assurer la gestion administrative du dossier du salarié
Organiser une veille juridique
Etablir des bulletins de paie
Gérer les indemnités liées à la maladie et aux accidents
Etablir les soldes de tout-compte et l'ensemble des documents liés à la fin du contrat de travail
Etablir les déclarations sociales et fiscales dans les délais réglementaires
Créer et paramétrer les informations du salarié dans l'outil de gestion utilisé dans l'entreprise
Vérifier les états de charge de l'entreprise
Conseiller les entreprises sur leurs problématiques sociales
Participer à un contrôle Urssaf
Communiquer auprès des salariés sur les salaires et leurs modifications
Communiquer après des parties prenantes internes et externes
Organiser son activité professionnelle
Programme
Bloc de compétences 1 : Administrer et gérer le contrat de travail
Bloc de compétences 2 : Gérer la paie et les déclarations sociales et fiscales
Bloc de compétences 3 : Administrer et gérer les outils de gestion de la paie
- Les bases du droit du travail
- Les formalités d'embauche
- Les contrat de travail
- Le temps de travail
- La gestion des congés et des absences
- Le pouvoir de direction de l'employeur
- Le licenciement et les autres modes de rutpure
Bloc de compétences 2 : Gérer la paie et les déclarations sociales et fiscales
- Le contrat de travail et la paie
- La temps de travail et sa rémunération
- Les cotisations et taxes
- Le plafond de la Sécurité Sociale
- La réduction des cotisations
- Les absences
- Les congés payés
- Les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
- Les avantages en nature, frais professionnels et autres éléments de bas de bulletin
- Les paies particulières
- La fin de contrat de travail
- La DSN et les autres déclarations
Bloc de compétences 3 : Administrer et gérer les outils de gestion de la paie
- Les fonctionnalités de base du logiciel de paie Silæ
- Le montage de dossier(s), de la création à l'envoi de la DSN
- Le traitement des données extraites du logiciel de paie
- La gestion de la relation de services
- La gestion du temps et des priorités
- La gestion du stress
- La communication professionnelle
- La posture à l'oral
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