▷ Offre de Formation Gestion et motivation des equipes avec EVO Formation et Consulting

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Niveau visé

Non diplômante

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

Le programme vous permettra de :

Piloter les ressources humaines de l'entreprise

Savoir motiver les équipes de l'entreprise

Savoir organiser le service personnel de l'entreprise

Gérer tant les relations individuelles que collectives avec les salariés

Suivre la réalisation des projets des collaborateurs

Organiser les entretiens annuels

Mener des entretiens professionnels pour développer les compétences de ses collaborateurs

Évoluer le reporting social obligatoire au tableau de bord social de gestion

Analyser le tableau de bord social

Programme

Module 1 : Je pilote les ressources humaines de mon entreprise

Module 2 : Je mets en place un SIRH dans mon entreprise

Module 3 : Je déploie une politique de rémunération motivante

Module 4 : Je mets en place des avantages sociaux

Module 5 : Je suis la réalisation des objectifs de mes collaborateurs

Module 6 : Je verse des primes aux salariés

Module 7 : Je rémunère et motive mes commerciaux

Module 8 : Je motive mes commerciaux

Module 9 : Je mets en place la participation, l'intéressement, l'actionnariat salarié

Module 10 : Je mets en place l'intéressement

Module 11 : Je gère un apprenti

Module 12 : Je gère des collaborateurs 2.0

Module 13 : Je gère les congés payés

Module 14 : Je gère les arrêts maladie

Module 15 : Je gère les absences des salariés pour maladie

Module 16 : Je comprends et maîtrise l'absentéisme

Module 17 : Je gère les absences répétées d'un salarié

Module 18 : Je manage des personnalités difficiles

Module 19 : Je préviens les conflits

Module 20 : Je gère les conflits

Module 21 : Je gère les conflits avec les salariés

Module 22 : Je règle un conflit entre collaborateurs

Module 23 : Je recadre les contrevenants

Module 24 : Je m'initie au management des risques psychosociaux

Module 25 : Je préviens les risques psychosociaux

Module 26 : Je préviens le harcèlement moral

Module 27 : Je me sépare d'un salarié par rupture conventionnelle

Module 28 : Je prends des précautions avant de licencier

Module 29 : Je prends des précautions avant de licencier pour inaptitude

Module 30 : Je maîtrise les outils du dialogue social

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