Gestion du Droit social

Cadre législatif du droit du travail

- Connaître les principes fondamentaux du droit du travail

- Comprendre les lois et les réglementations en matière de relations de travail

- Analyser les contrats de travail et les obligations légales

- Appliquer les normes relatives aux conditions de travail et à la durée du travail

- Respecter les dispositions en matière de santé et de sécurité au travail

- Gérer les relations avec les organismes gouvernementaux liés au droit du travail

Recrutement et contrats de travail

- Maîtriser les règles de recrutement et de sélection des candidats

- Rédiger des contrats de travail conformes à la législation en vigueur

- Gérer les différentes formes de contrats de travail (CDD, CDI, intérim, etc.)

- Comprendre les clauses contractuelles essentielles

- Gérer les formalités administratives liées à l'embauche et au contrat de travail

- Connaître les droits et les devoirs des parties dans le contrat de travail

Gestion des rémunérations et avantages sociaux

- Appliquer les principes de la rémunération et de la classification des emplois

- Gérer les éléments de la rémunération (salaire, primes, avantages sociaux)

- Comprendre les réglementations sur le temps de travail et la rémunération des heures supplémentaires

- Connaître les obligations en matière de congés payés et de congés maladie

- Gérer les régimes de protection sociale (assurance santé, retraite, etc.)

- Assurer la conformité aux obligations de déclaration et de paiement des cotisations sociales

Relations individuelles et collectives de travail

- Connaître les droits et les devoirs des employés et des employeurs

- Appliquer les procédures de négociation collective

- Gérer les conflits collectifs et les grèves

- Mettre en place une communication efficace avec les représentants du personnel

Gestion des relations avec les institutions du travail

- Comprendre le rôle des organismes gouvernementaux et des inspections du travail

- Gérer les visites d'inspection et les contrôles

- Répondre aux demandes d'informations et de documentation des autorités compétentes

- Connaître les procédures de règlement des litiges devant les tribunaux du travail

- Assurer la conformité aux obligations légales et aux recommandations des organismes gouvernementaux

- Comprendre les dispositions relatives à la protection de la maternité et de la paternité

- Appliquer les règles en matière de travail des jeunes

- Gérer les situations de travail à temps partiel et de travailleurs temporaires

- Connaître les droits des travailleurs étrangers et les règles d'immigration liées à l'emploi

- Gérer les situations de transfert d'entreprise et de restructuration