Gestion de la souffrance psychique au travail
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Objectifs
Repérer, identifier, et gérer la souffrance au travail
Programme
?dentifier les facteurs de risque.
Prendre en compte les conséquences sanitaires du mal-être au travail.
Définir sa stratégie de communication et d'accompagnement.
Adopter une démarche inclusive.
Recruter et maintenir en emploi les personnes en souffrance psychique
Prendre en compte les conséquences sanitaires du mal-être au travail.
Définir sa stratégie de communication et d'accompagnement.
Adopter une démarche inclusive.
Recruter et maintenir en emploi les personnes en souffrance psychique
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