Formation Productivité et Organisation
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122 minutes
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Objectifs
1. La formation en résumé
La formation "Productivité et Organisation" vise à aider les professionnels, notamment les salariés en poste, à sortir du chaos quotidien pour reprendre le contrôle de leurs priorités. Plutôt que de chercher à "faire plus", ce programme met l’accent sur le "faire mieux" en construisant une organisation alignée avec les valeurs personnelles. L’objectif principal est de permettre aux apprenants de travailler efficacement sans s’épuiser ni culpabiliser, en appliquant une méthode claire et concrète. Ainsi, ils seront en mesure de planifier leur activité hebdomadaire avec impact, réduisant la dispersion et augmentant la sérénité.
2. Les thèmes abordés
Le programme de formation se compose de plusieurs modules détaillés :
- Introduction à la productivité, clarification des motivations profondes.
- Définition des rôles clés selon la méthode de Stephen Covey et planification en fonction de ces rôles.
- Fixation d’intentions et d’objectifs à long terme avec une boussole personnelle.
- Planification des tâches importantes en évitant le piège de la productivité réactive, intégration des imprévus et micro-tâches.
- Techniques pour apprendre à dire non et protéger son temps.
- Adaptation de l’organisation personnelle au rythme biologique via un quiz de chronotype et une cartographie de l’énergie.
- Gestion des résistances et anticipation des réactions liées au changement.
- Conclusion et évaluation finale avec attestation de formation.
Chaque module comprend des vidéos explicatives, des exercices pratiques à réaliser, ainsi que des supports téléchargeables pour accompagner l’apprentissage.
3. Éléments de méthodologie de la formation
Cette formation adopte une approche pédagogique pragmatique et interactive, combinant apports théoriques et exercices concrets. Les apprenants sont invités à s’impliquer activement à travers des mises en situation et des auto-évaluations, favorisant ainsi l’ancrage des compétences. Les supports multimédias variés et les outils téléchargeables renforcent l’autonomie de l’apprenant dans la mise en œuvre des méthodes proposées. L’organisation de la formation permet une appropriation progressive des concepts, facilitant leur application immédiate dans la vie professionnelle et personnelle.
La formation "Productivité et Organisation" vise à aider les professionnels, notamment les salariés en poste, à sortir du chaos quotidien pour reprendre le contrôle de leurs priorités. Plutôt que de chercher à "faire plus", ce programme met l’accent sur le "faire mieux" en construisant une organisation alignée avec les valeurs personnelles. L’objectif principal est de permettre aux apprenants de travailler efficacement sans s’épuiser ni culpabiliser, en appliquant une méthode claire et concrète. Ainsi, ils seront en mesure de planifier leur activité hebdomadaire avec impact, réduisant la dispersion et augmentant la sérénité.
2. Les thèmes abordés
Le programme de formation se compose de plusieurs modules détaillés :
- Introduction à la productivité, clarification des motivations profondes.
- Définition des rôles clés selon la méthode de Stephen Covey et planification en fonction de ces rôles.
- Fixation d’intentions et d’objectifs à long terme avec une boussole personnelle.
- Planification des tâches importantes en évitant le piège de la productivité réactive, intégration des imprévus et micro-tâches.
- Techniques pour apprendre à dire non et protéger son temps.
- Adaptation de l’organisation personnelle au rythme biologique via un quiz de chronotype et une cartographie de l’énergie.
- Gestion des résistances et anticipation des réactions liées au changement.
- Conclusion et évaluation finale avec attestation de formation.
Chaque module comprend des vidéos explicatives, des exercices pratiques à réaliser, ainsi que des supports téléchargeables pour accompagner l’apprentissage.
3. Éléments de méthodologie de la formation
Cette formation adopte une approche pédagogique pragmatique et interactive, combinant apports théoriques et exercices concrets. Les apprenants sont invités à s’impliquer activement à travers des mises en situation et des auto-évaluations, favorisant ainsi l’ancrage des compétences. Les supports multimédias variés et les outils téléchargeables renforcent l’autonomie de l’apprenant dans la mise en œuvre des méthodes proposées. L’organisation de la formation permet une appropriation progressive des concepts, facilitant leur application immédiate dans la vie professionnelle et personnelle.
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