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Formation PRAP à Reims

TRYAD CONSEIL

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Étudiant
Modalité
En présentiel
Durée
2 jours (14 h)
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Localité

En présentiel

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Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 08 - Ardennes
  • 10 - Aube
  • 51 - Marne
  • 52 - Haute-Marne
  • 54 - Meurthe-et-Moselle
  • 55 - Meuse
  • 57 - Moselle
  • 67 - Bas-Rhin
  • 68 - Haut-Rhin
  • 88 - Vosges

Objectifs

1. La formation en résumé

Cette formation PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) proposée à Reims répond aux exigences réglementaires de l’INRS et s’adresse aux salariés exposés aux manutentions manuelles dans divers secteurs tels que l’industrie, le BTP, le commerce, ainsi que le secteur sanitaire et social. En deux jours intensifs, elle permet d’acquérir les gestes et postures essentiels pour prévenir les risques physiques, réduire les accidents liés à la manutention et diminuer l’absentéisme. L’objectif principal est de sensibiliser les participants aux bonnes pratiques afin d’améliorer les conditions de travail, optimiser la productivité et se conformer à la législation française en matière de santé et sécurité.

2. Les thèmes abordés

- Analyse des risques physiques liés à l’activité de manutention
- Techniques de levage et de transport de charges adaptées aux différents environnements professionnels (industrie, BTP, commerce, sanitaire et social)
- Application des gestes et postures appropriés pour limiter les efforts physiques et prévenir les blessures
- Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) fréquemment rencontrés dans les activités manuelles

3. Éléments de méthodologie de la formation

La formation adopte une approche pragmatique et conforme aux recommandations de l’INRS, centrée sur la mise en pratique des gestes et postures indispensables à la prévention des risques liés à l’activité physique. Elle s’organise en sessions intra-entreprise, directement sur le site du client, ce qui facilite l’adaptation des contenus aux spécificités du métier et du contexte local. Cette méthode favorise l’implication active des salariés, la contextualisation des apprentissages et la mise en œuvre immédiate des bonnes pratiques au sein de l’entreprise.

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