Formation obligatoire en sante- securite et conditions de travail - moins de 300 salaries

Les enjeux de la Santé et la sécurité au travail
statistiques et typologie AT/MP
le coût des accidents et des maladies professionnelles
la pénibilité
les responsabilités pénales et civiles de l'employeur
la délégation de pouvoir
les différents textes législatifs
les différents acteurs de la prévention (internes et externes)

Le fonctionnement du CSE
composition et fonctionnement du CSE
ses missions et ses moyens
la formation en Santé et sécurité au travail
accéder à l'information
le droit d'alerte
pour les entreprises d'au moins 50 salariés : La personnalité juridique du CSE
les moyens financiers
la consultation du CSE
le recours à l'expertise

Appréhender la démarche de prévention des risques
les 9 principes de prévention
précision de vocabulaire, danger/risques et mécanisme d'apparition du dommage
les formations obligatoires

Aborder les différents risques professionnels
les grandes familles de risques
les Troubles Musculo Squelettiques
les Risques Psychosociaux
focus sur les risques des métiers du spectacle

Pour les entreprises d'au moins 50 salariés :
Agir contre les inégalités d'accès et de maintien à l'emploi
contribuer à l'accès des femmes à tous les emplois, à régler les problèmes liés à la maternité
contribuer à faciliter l'accès et le maintien des personnes en situation de handicap à tous les emplois

Évaluer les risques
observer une situation de travail (exemple : méthode ITAMAMI)
mener des entretiens (travail prescrit/travail réel)
organiser une visite des locaux (mémento de visite)
utiliser une grille d'évaluation pour classer les risques

Les outils de la prévention
le document unique (les risques dans l'entreprise)
hiérarchiser les mesures à prendre à l'aide d'une grille d'évaluation
le plan de prévention (les risques liés à la co-activité)

Analyser un accident
présentation de la méthode et des outils d'analyses d'un accident
diagramme d'Ishikawa, arbre des causes...