Formation de formateur -trice 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Programme :

de la formation Formation de formateur

Programme mis à jour le 20/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.

(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)

La conception, l'animation et l'évaluation d'une formation

• Rôle et comportements du formateur ;


• Présentation et comparaison des différentes pédagogies adaptées à l'adulte ;


• Cerner le contenu, le niveau et les objectifs de la formation à concevoir par des questions ciblées aux personnes concernées ;


• Animer une formation en gérant ses appréhensions pour être à l'aise face à une assistance. Adapter sa communication


• Évaluation de la formation, en individuel ou en groupe, à différents moments de la formation ;


• L'enseignement à distance.

Méthodes de mise en place d'une formation

• En s'appuyant sur la pédagogie adéquate, rédiger le programme de la formation ;


• Mettre en valeur les acquis et les évolutions des participants, les impliquer dans l'apprentissage pour leur faciliter la mémorisation ;


• Choix des supports pédagogiques ;


• Animation de la formation avec maîtrise des différentes techniques, dont les jeux ;


• Intégrer l'enseignement à distance ;


• Savoir créer un diaporama. L'animer avec des échanges d'expériences.

Animation d'une formation

• Effectuer une bonne préparation et une occupation de l'espace en fonction de la pédagogie choisie, pour garantir le succès de la formation ;


• Savoir parler pour capter l'attention des participants ;


• Ponctuer la formation ;


• Gérer les conflits, les difficultés, les différences des participants ;


• S'évaluer soi-même afin de progresser.