▷ Offre de Formation Formation de formateur- Maitrisez les bases du metiers avec Araksconseil

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En présentiel

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Objectifs

· Produire une analyse des besoins des parties prenantes (stagiaires, entreprises,) ;

· Elaborer un cahier des charges de la formation ;

· Planifier, préparer et animer une session de formation sur un thème de son choix ;

· Concevoir un dispositif de formation en prenant en compte les particularités pédagogiques et le contexte (formation sur le tas, formation en interne, etc.) ;

· Maîtriser les outils théoriques du formateur ;

· Connaître les pratiques professionnelles en formation d'adultes ;

· Maîtriser les outils et méthodes favorisant l'implication des stagiaires ;

· Evaluer une action de formation et mettre en place le suivi ;

· Connaître les acteurs de la formation professionnelle ;

· Maîtriser les changements induits par la Réforme de la formation professionnelle ;

- Maîtriser la qualité

· Connaître les obligations en matière d'égalité Hommes/Femmes ;

· Intégrer l'égalité professionnelle Hommes/Femmes dans un module de formation ;

· Maîtriser les outils nécessaires à la prise en compte de l'Egalité Hommes. Femmes

Programme

Positionnement à l'entrée : (11h) :

Module1 Concevoir une action de formation (7h)

·Concevoir un dispositif de formation déterminé
selon des critères qui lui sont propres (formation sur le tas, formation en interne, etc.).

· Maîtriser les Préliminaires : Préalables à la conception d'une formation

- Analyser les besoins et vérifier la faisabilité du projet de formation.

- Rédiger le cahier des charges et
ses adaptations éventuelles.

Module2 : Planifier et préparer une formation ? (7h)

· Savoir/Connaître les ressourcées nécessaires pour mettre en œuvre une formation.

·Maîtriser les méthodes et techniques adaptées pour l'atteinte des objectifs de formation.

·Maîtriser les référentiels pour bâtir une formation.

·Savoir repérer les éléments à prendre en compte dans le Devis.

·Coordonner une session de formation.

Module 3 Animer une formation ? (7h)

· Stratégies et techniques d'animation.

· Documents supports d'activités pédagogiques.

· Évaluation et suivi.

Module 4 Communiquer efficacement en situation de formation ? (7h)

· Les Facteurs généraux intervenant dans les situations de communication

. Les Représentations sociales.

· Les modèles pédagogiques qui découlent de ces représentations ?

· Les modèles d'apprentissage d'adultes en situation de formations collectives et/ou individuelles.

Module 5 : Maîtriser la nouvelle Réforme de la formation professionnelle (7h).

· Le marché de la formation continue, son
environnement, et ses principaux acteurs.

· Le Compte Personnel de Formation : Qui ?
Quoi ? Comment ? Quand ? Pourquoi ?

· Les nouvelles règles de collecte et de
financement de la formation professionnelle ?

. La qualité dans le domaine de la formation professionnelle (QUALIOPI) : Pourquoi ? Comment ?

Module 6 Egalité professionnelle Hommes/Femmes (7h)

· Concepts, Historique et Législation.

· Identification et Déconstruction des stéréotypes de genre propres à son champ d'intervention : Maîtriser la
boite à outils et les apports de la Science.

· Comment prendre en compte l'Egalité Hommes/Femmes lors de la conception de modules de formation;

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