Formateur Consultant RPS et QVCT
FRANCE SST
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
- Être capable de conseiller sur la réglementation des RPS ;
- Être capable d'identifier les facteurs de RPS ;
- Être capable d'identifier les RPS de l'établissement ;
- Être capable d'identifier les conséquences des RPS ;
- Être capable d'animer une formation de Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS CSE et Établissement) ;
- Être capable d'adapter sa formation au public managers ou agents ;
- Être capable de concevoir, de mettre en place et d'animer une formation à la prévention des RPS en fonction de la demande ;
- Être capable d'élaborer les Annexes RPS des DUER/PAPRiPACT ;
- Être capable d'identifier le rôle et les missions du consultant ;
- Être capable de conseiller sur la Qualité de Vie et Conditions de travail (QVCT).
- Être capable d'identifier les facteurs de RPS ;
- Être capable d'identifier les RPS de l'établissement ;
- Être capable d'identifier les conséquences des RPS ;
- Être capable d'animer une formation de Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS CSE et Établissement) ;
- Être capable d'adapter sa formation au public managers ou agents ;
- Être capable de concevoir, de mettre en place et d'animer une formation à la prévention des RPS en fonction de la demande ;
- Être capable d'élaborer les Annexes RPS des DUER/PAPRiPACT ;
- Être capable d'identifier le rôle et les missions du consultant ;
- Être capable de conseiller sur la Qualité de Vie et Conditions de travail (QVCT).
Programme
- Obligations des employeurs en matière de Sécurité, de Santé physique et mentale ;
- Sanctions, jurisprudences et condamnations RPS ;
- Conception et animation d'une action de formation RPS ;
- Les conséquences des RPS (Entreprise et Individu) ;
- Causes et facteurs de RPS ;
- La formation professionnelle continue en France ;
- Andragogie à cerveau total et pédagogie active en formation d'adultes ;
- Élaboration des Annexes RPS des DUER/PAPRiPACT ;
- Rôles et missions des Référents Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (CSE et Établissement) ;
- La QVCT, son déploiement et ses plans d'actions ;
- Les composantes, les missions et la posture du consultant.
- Sanctions, jurisprudences et condamnations RPS ;
- Conception et animation d'une action de formation RPS ;
- Les conséquences des RPS (Entreprise et Individu) ;
- Causes et facteurs de RPS ;
- La formation professionnelle continue en France ;
- Andragogie à cerveau total et pédagogie active en formation d'adultes ;
- Élaboration des Annexes RPS des DUER/PAPRiPACT ;
- Rôles et missions des Référents Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (CSE et Établissement) ;
- La QVCT, son déploiement et ses plans d'actions ;
- Les composantes, les missions et la posture du consultant.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Les formations les plus recherchées
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Bordeaux
Dijon
Mâcon
Nantes
Rennes
Enseignement CPF
Enseignement en Ligne
Animateur de formation
Animateur de formation CPF
Animateur de formation en Ligne
Vae
Education nationale
Pal
Formateur
Advp
Pedagogie
Ingenierie pedagogique
Conseiller d orientation
Educateur de jeunes enfants (eje)
Educateur specialise
Animateur de formation Paris
Animateur de formation Paris 1er
Animateur de formation Paris 2e
Animateur de formation Paris 3e
Animateur de formation Paris 4e
Animateur de formation Paris 5e
Animateur de formation Paris 6e
Animateur de formation Paris 7e
Animateur de formation Paris 8e
Animateur de formation Paris 9e