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Faire du developpement durable au quotidien

Nicomak

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  • 26 - Valence
  • 38 - Grenoble
  • 69 - Lyon 7e
  • 73 - Chambéry
  • 73 - Porte-de-Savoie
  • 74 - Annecy
  • 75 - Paris
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 02 - Aisne
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  • 29 - Finistère
  • 2A - Corse-du-Sud
  • 2B - Haute-Corse
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  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
  • 971 - Guadeloupe
  • 972 - Martinique
  • 973 - Guyane
  • 974 - La Réunion
  • 975 - Saint-Pierre-et-Miquelon
  • 976 - Mayotte
  • 977 - Saint-Barthélemy
  • 978 - Saint-Martin
  • 984 - Terres australes et antarctiques françaises
  • 986 - Wallis et Futuna
  • 987 - Polynésie française
  • 988 - Nouvelle-Calédonie
  • 989 - Île de Clipperton

Objectifs

Faire adopter plus facilement le développement durable dans les entreprises

  • Développer des idées d'éco-gestes simples et faciles à mettre en œuvre, applicables dans tous les services

  • Comprendre comment sensibiliser ses collaborateurs et collègues aux éco-gestes

Programme

QUEL INTÉRÊT A LE DÉVELOPPEMENT DURABLE ? COMPRENDRE L'INTÉRÊT DE SE SAISIR DU SUJET

  • Le Développement Durable répond à un enjeu environnemental

    • Une nécessité de gérer ses ressources??



  • Le Développement Durable répond à un enjeu social

    • Une source de motivation des salariés

    • Une source d'innovation en changeant les manières de faire

    • Une source de bien-être au travail?



  • Le Développement Durable répond à un enjeu économique

    • La réduction des coûts

    • Les stratégies gagnant-gagnant


COMMENT METTRE EN OEUVRE LE DÉVELOPPEMENT DURABLE ? S'ENGAGER ET ENGAGER LES AUTRES


  • Les éco-gestes sont faciles à mettre en oeuvre

    • Conduire un audit environnemental de son bureau

    • Déterminer des éco-gestes à réaliser une fois de retour au bureau



  • Les collègues et collaborateurs ne demandent qu'à être impliqués

    • Définir un objectif général pour le service

    • Communiquer pour inciter les autres à s'engager dans une démarche

    • Convaincre ses collaborateurs et collègues de mettre en oeuvre une action de DD



  • Les parties prenantes souhaitent savoir

    • Développer des méthodes pour mettre en oeuvre des gestes et pratiques simples



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