elaborer vos contrats de travail en toute securite dans uns perspective de RSE
CMA FORMATION TOULOUSE CENTRE
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Objectifs
DISTINGUER les différentes étapes du recrutement d'un salarié, depuis l'identification du besoin jusqu'aux formalités liées à l'embauche ;
CRÉER une relation de travail durable ;
ROMPRE un contrat de travail dans le respect de la réglementation en vigueur.
Programme
DÉFINIR LE BESOIN EN RECRUTEMENT
• Le salariat ;
• Les différentes typologies de contrats.
CRÉER ET PRÉSERVER LES BONNES RELATIONS DE TRAVAIL
• La rémunération à l'embauche ;
• La santé et la sécurité ;
• La durée de travail ;
• Les congés et jours fériés ;
• La RSE ;
• La rémunération ;
• La modification du contrat de travail ;
• L'évolution du salarié dans l'entreprise ;
• Les sanctions.
GÉRER LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
• La rupture du CDI et du CDD ;
• La rupture anticipée du contrat d'apprentissage et du contrat de professionnalisation.
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