elaborer vos contrats de travail en toute securite dans uns perspective de RSE

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Objectifs

DISTINGUER les différentes étapes du recrutement d'un salarié, depuis l'identification du besoin jusqu'aux formalités liées à l'embauche ;

CRÉER une relation de travail durable ;

ROMPRE un contrat de travail dans le respect de la réglementation en vigueur.

Programme

DÉFINIR LE BESOIN EN RECRUTEMENT

• Le salariat ;

• Les différentes typologies de contrats.

CRÉER ET PRÉSERVER LES BONNES RELATIONS DE TRAVAIL

• La rémunération à l'embauche ;

• La santé et la sécurité ;

• La durée de travail ;

• Les congés et jours fériés ;

• La RSE ;

• La rémunération ;

• La modification du contrat de travail ;

• L'évolution du salarié dans l'entreprise ;

• Les sanctions.

GÉRER LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

• La rupture du CDI et du CDD ;

• La rupture anticipée du contrat d'apprentissage et du contrat de professionnalisation.

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