Droit du travail pour les operationnels
BTP services
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
900 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
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Objectifs
Comprendre les bases du droit du travail et l'environnement juridique des chantiers
Avoir les bons réflexes dans des situations pratiques de travaux BTP
La coordination avec la fonction Ressources Humaines de l'entreprise
Avoir les bons réflexes dans des situations pratiques de travaux BTP
La coordination avec la fonction Ressources Humaines de l'entreprise
Programme
Introduction
Comprendre les bases du droit du travail
Les sources du droit du travail et leur articulation
Le pouvoir de l'employeur et les droits des salariés
Le droit des relations individuelles de travail
Le droit des relations collectives de travail
Le traitement des différends et les juridictions compétentes
Cas pratiques : avoir les bons réflexes
Salariés, intérimaires et sous-traitants : l'application du droit du travail selon les situations
La résolution des cas simples
Mise en application des outils juridiques au service des décisions de management
La coordination avec la fonction Ressources Humaines de l'entreprise
Le rôle du manager opérationnel dans la gestion du personnel et l'application du droit du travail
Les informations et documents à disposition des opérationnels
Les informations à transmettre à la DRH
Toutes les fonctions en charge des RH
Comprendre les bases du droit du travail
Les sources du droit du travail et leur articulation
Le pouvoir de l'employeur et les droits des salariés
Le droit des relations individuelles de travail
Le droit des relations collectives de travail
Le traitement des différends et les juridictions compétentes
Cas pratiques : avoir les bons réflexes
Salariés, intérimaires et sous-traitants : l'application du droit du travail selon les situations
La résolution des cas simples
Mise en application des outils juridiques au service des décisions de management
La coordination avec la fonction Ressources Humaines de l'entreprise
Le rôle du manager opérationnel dans la gestion du personnel et l'application du droit du travail
Les informations et documents à disposition des opérationnels
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