Introduction
Comprendre les bases du droit du travail
Les sources du droit du travail et leur articulation
Le pouvoir de l'employeur et les droits des salariés
Le droit des relations individuelles de travail
Le droit des relations collectives de travail
Le traitement des différends et les juridictions compétentes
Cas pratiques : avoir les bons réflexes
Salariés, intérimaires et sous-traitants : l'application du droit du travail selon les situations
La résolution des cas simples
Mise en application des outils juridiques au service des décisions de management
La coordination avec la fonction Ressources Humaines de l'entreprise
Le rôle du manager opérationnel dans la gestion du personnel et l'application du droit du travail
Les informations et documents à disposition des opérationnels
Les informations à transmettre à la DRH
Toutes les fonctions en charge des RH