Droit du travail - les fondamentaux

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalité

En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

1386 €

Localité

En présentiel

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Objectifs

A l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- d'apprécier les nouveautés de la Loi Travail
- déterminer le contrat de travail adapté à la situation du salarié recruté
- exécuter le contrat de travail au quotidien
- gérer les congés et les absences
- organiser la représentation des salariés

Programme

La Loi Travail:
- les nouveautés à venir
- les trois piliers de la loi
- la réforme de la formation professionnelle
- le dialogue social

Le contrat de travail :
- les types de contrat de travail
- le salariat et le bénévolat
- le CDI et le CDD

Les clauses du contrat de travail :
- la période d'essai
- la clause de mobilité
- la clause de non concurrence

Les sanctions et la rupture :
- la notion de comportement fautif du salarié
- l'échelle des sanctions
- la démission
- le licenciement
- la rupture conventionnelle
- le cas particulier de la rupture d'un CDD

Les instances représentatives du personnel :
- le délégué du personnel
- le comité d'entreprise
- le CHSCT

La durée du travail :
- la notion de temps de travail effectif
- la durée de référence et les durées maximales
- le régime des heures supplémentaires

Les spécificités du secteur culturel :
- l'embauche de techniciens et artistes du spectacle
- la présomption de salariat pour les artistes du spectacle
- les spécificités du CDDU
- les formalités liés à l'embauche d'intermittents du spectacle
- les conventions collectives applicables au secteur culturel