Devenir un expert en recrutement
ADE
- Acquérir les clés indispensables pour créer une offre de service en tant que prestataire en recrutement
- Gérer son activité commerciale au quotidien
- Intégrer les bases juridiques et légales du placement
- Maîtriser les fondamentaux du recrutement : le marché et les process
- Savoir élaborer et développer des stratégies gagnantes (commerciale, marketing, communication)
JOUR 1 (Visio)
- Bases Juridiques intérim
- Le portefeuille de prospection
JOUR 2 (Présentiel)
- Bases d'un CRM/ATS
- Fiches candidats et entreprises
- Suivi / Gestion des relations
- Les KPI
JOUR 3 (Présentiel)
- Le rendez-vous commercial
- L'offre tarifaire et commerciale
JOUR 4 (Présentiel)
- Recrutement et obligations
- Canaux de sourcing / Suivi des candidats
- Entretien commercial / Conclure
JOUR 5 (Présentiel)
- Simulateur de marge / Défendre ses prix intérim
- Propositions commerciales / Prendre RDV
- Discours commercial / Pitch personnel
JOUR 6 (Présentiel)
- Aisance commerciale / Pratique du recrutement
- Planning type d'organisation / Plan d'actions
JOUR 7 (Visio)
- La relation contractuelle et contrats
- Les éléments de paie
- Administratif des candidats
JOUR 8 (Visio)
- Enjeux de communication / Charte graphique
- Google MyBusiness / LinkedIn
- Outils digitaux et automatisation
JOUR 9 (Visio)
- L'assurance-crédit
- Les commissions / Tableau de bord
E-LEARNING :
- Commerce / Recrutement / Soft-skills / Entreprenariat / Juridique / CRM
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