Harcèlement moral,
harcèlement sexuel, agissements sexistes, de quoi parle-t-on ?

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Des situations possibles dans notre quotidien
professionnel

·     
Quelques chiffres clés

Le cadre
légal

·     
Les obligations en tant qu'employeur

·      Définitions
des notions clés (harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissements sexistes)

·     
La protection des victimes et des donneurs
d'alerte

·     
Les sanctions relevant du droit du travail, et
du code pénal

Rôle et limites des
référents harcèlement

·      Missions
des référents harcèlement CSE, et des référents harcèlement entreprise

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Cadre déontologique

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Acteurs et relais internes et externes

Quels enjeux autour de ces notions ?  Quelles représentations ? Comment les
prévenir ?

·     
Enjeux
individuels, enjeux organisationnels et culturels, enjeux sociétaux

·     
Comment dépasser les
agissements sexistes et prévenir le harcèlement : partage de bonnes pratiques.

Savoir réagir à une
situation en tant que témoin, ou victime

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Qui alerter et mobiliser en interne ?
Comment ?

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A qui s'adresser en externe ?

·     
Comment réagir et traiter ces situations

Informer et
sensibiliser :

·      Répondre
aux idées reçues 

·     
Pratiques managériales et exemplarité

·     
Comment puis-je communiquer/sensibiliser en
interne sur ces sujets ?