Devenir accompagnant VAE

Programme - 1ère journée Présentation de la VAE : - Aspects juridiques et administratifs ; - Pluralité des modalités de financement ; - Validation totale ou partielle. La VAE du point de vue des employeurs : - Motivation et plan de carrière ; - Conditions respectives de mise en oeuvre. La VAE s'inscrit dans une démarche individuelle ou collective des salariés. Informer, orienter et conseiller les différents types d'accompagnement possibles afin d'optimiser la performance, la fidélisation et de professionnalisation de ses salariés. La VAE du point de vue de l'employé - Accompagnement du projet professionnel ; - Accélérateur de carrière, promotion à un poste à responsabilité ; - Obtention d'un diplôme, d'un titre ou d'une certification professionnelle ; - Renforcer et sécuriser son employabilité ; - Retour à l'emploi ; - Augmenter son portefeuille de compétences. La notion de compétences - La définir ; - L'exprimer ; - La repérer. Déroulement de la démarche VAE en 6 étapes - Informer sur les enjeux de la VAE et ses modes de financement ; - Evaluer la faisabilité du projet ; - Positionner vers la bonne formation, choix du diplôme et du certificateur ; - Préparer au dossier d'expérience ; - Préparer à la soutenance orale devant le jury VAE ; - Suivi de la validation partielle et de l'aboutissement du projet. Déroulement de la démarche VAE en 6 étapes - Informer sur les enjeux de la VAE et ses modes de financement ; - Evaluer la faisabilité du projet ; - Positionner vers la bonne formation, choix du diplôme et du certificateur ; - Préparer au dossier d'expérience ; - Préparer à la soutenance orale devant le jury VAE ; - Suivi de la validation partielle et de l'aboutissement du projet. Programme - 2ème journée Posture et rôle de l'accompagnateur VAE Constitution du livret 1 (dossier de demande) ; Les référentiels de certification ; Le dispositif académique de validation. Applications pratiques Évaluation mesurant les acquis du participant ; Etudes de cas illustrant différents parcours VAE ; Mises en situation. Autres dispositifs CPF - Compte Personnel de Formation ; VAP 85 - Validation des Acquis Professionnel ; CEP - Conseil en Évolution Professionnelle. Examen : Contrôle des connaissances acquises. Journée Optionnelle : Mise en situation professionnelle Cette journée optionnelle a pour objectif de vous permettre de tester vos compétences acquises par l'étude de cas concrets. 1. Développer une recherche efficace sur le site France Compétence. 2. Développer des cas pratiques autour de l'entretien d'exploration de parcours. 3. Expérimenter des mises en situation professionnelles autour de l'entretien. 4. Mettre en situation le candidat dans l'accompagnement au travail de rédaction. 5. Accompagner le candidat à l'épreuve orale de jury ou de mise en situation professionnelle.