DESJEPS specialite animation socio-educative- culturelle et-ou sportive mention direction de structure et de projet
Blue up Formation
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
6300 €
Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
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Objectifs
Bloc de compétences 1 (BC1) : construire, avec les instances de gouvernance, la stratégie de développement d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive ;
Bloc de compétences 2 (BC2) : concevoir et diriger un projet de développement d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive ;
Bloc de compétences 3 (BC 3) : manager l'équipe et gérer les ressources humaines et la démarche « Qualité, Sécurité, Santé au Travail et Environnement » d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive ;
Bloc de compétences 4 (BC 4) : assurer la gestion financière, matérielle et administrative d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive.
Bloc de compétences 2 (BC2) : concevoir et diriger un projet de développement d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive ;
Bloc de compétences 3 (BC 3) : manager l'équipe et gérer les ressources humaines et la démarche « Qualité, Sécurité, Santé au Travail et Environnement » d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive ;
Bloc de compétences 4 (BC 4) : assurer la gestion financière, matérielle et administrative d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive.
Programme
Bloc de compétence 1: Construire, avec la gouvernance, la stratégie de développement d'une structure
A partir du 6 mars 2025
Conduite de diagnostic de l'environnement territorial, politique et partenarial de la structure
Conduite d'un diagnostic interne de la structure
Elaboration de la stratégie de développement de la structure en lien avec les instances de gouvernance
Bloc de compétences 2: Concevoir et diriger un projet de développement d'une structure
Conception du projet de développement de la structure
Direction de la mise en oeuvre du projet de développement
Développement des relations stratégiques et politiques avec les partenaires et des actions de communication externe
Bloc de compétences 3: Manager l'équipe et gérer les ressources humaines et la démarche QSSTE d'une structure
Gestion des ressources humaines
Gestion de la démarche QSSTE
Management et animation des ressources humaines de la structure
Bloc de compétences 4: Assurer la gestion financière, matérielle, et administrative d'une structure
Pilotage financier et budgétaire de la structure
Gestion administrative, matérielle et logistique de la structure
A partir du 6 mars 2025
Conduite de diagnostic de l'environnement territorial, politique et partenarial de la structure
Conduite d'un diagnostic interne de la structure
Elaboration de la stratégie de développement de la structure en lien avec les instances de gouvernance
Bloc de compétences 2: Concevoir et diriger un projet de développement d'une structure
Conception du projet de développement de la structure
Direction de la mise en oeuvre du projet de développement
Développement des relations stratégiques et politiques avec les partenaires et des actions de communication externe
Bloc de compétences 3: Manager l'équipe et gérer les ressources humaines et la démarche QSSTE d'une structure
Gestion des ressources humaines
Gestion de la démarche QSSTE
Management et animation des ressources humaines de la structure
Bloc de compétences 4: Assurer la gestion financière, matérielle, et administrative d'une structure
Pilotage financier et budgétaire de la structure
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