Creer et developper mon organisme de formation
TALK RH
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
2000 €
Durée
Nous contacter
Localité
En présentiel
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Objectifs
Objectifs pédagogiques de la formation "Créer et gérer son organisme de formation" :
Comprendre les étapes légales et administratives de la création d'un organisme de formation.
Mettre en place un plan d'affaires adapté au secteur de la formation professionnelle.
Maîtriser les obligations réglementaires, notamment en matière de certification Qualiopi.
Gérer les aspects financiers et administratifs d'un organisme de formation pour une gestion efficace.
Élaborer une offre de formation conforme aux attentes du marché et des apprenants.
Mettre en oeuvre une stratégie commerciale et de communication pour développer l'activité et attirer des clients.
Comprendre les étapes légales et administratives de la création d'un organisme de formation.
Mettre en place un plan d'affaires adapté au secteur de la formation professionnelle.
Maîtriser les obligations réglementaires, notamment en matière de certification Qualiopi.
Gérer les aspects financiers et administratifs d'un organisme de formation pour une gestion efficace.
Élaborer une offre de formation conforme aux attentes du marché et des apprenants.
Mettre en oeuvre une stratégie commerciale et de communication pour développer l'activité et attirer des clients.
Programme
Conception du projet de création d'un organisme de formation
Identification des motivations et objectifs stratégiques.
Étude de marché : tendances, cibles et positionnement.
Élaboration d'un modèle économique viable et différenciant.
Aspects juridiques et administratifs
Choix du statut juridique et démarches de déclaration d'activité.
Réglementation de la formation professionnelle en France.
Exigences légales et administratives pour les organismes de formation.
Certification et gestion de la qualité
Comprendre les critères de la certification Qualiopi.
Structuration des processus qualité : suivi, évaluation, gestion des apprenants.
Préparation à l'audit initial et au maintien de la certification.
Développement de l'offre de formation
Élaboration d'un programme pédagogique conforme et attractif.
Définition des objectifs d'apprentissage et modalités d'évaluation.
Utilisation des outils et méthodes pédagogiques adaptées.
Stratégie commerciale et prospection
Création de contenus et canaux de communication (site internet, réseaux sociaux).
Techniques de prospection et de fidélisation des clients.
Mise en place d'une stratégie de communication adaptée au secteur.
Gestion financière et comptabilité
Principes de base de la comptabilité et de la gestion de trésorerie.
Optimisation des coûts et gestion des flux financiers.
Préparation aux obligations fiscales et sociales.
Suivi des activités et évolution
Mise en place d'outils de suivi des performances et satisfaction des clients.
Évaluation des formations et ajustements des offres.
Maintien de la conformité aux exigences Qualiopi et évolution de l'offre.
Identification des motivations et objectifs stratégiques.
Étude de marché : tendances, cibles et positionnement.
Élaboration d'un modèle économique viable et différenciant.
Aspects juridiques et administratifs
Choix du statut juridique et démarches de déclaration d'activité.
Réglementation de la formation professionnelle en France.
Exigences légales et administratives pour les organismes de formation.
Certification et gestion de la qualité
Comprendre les critères de la certification Qualiopi.
Structuration des processus qualité : suivi, évaluation, gestion des apprenants.
Préparation à l'audit initial et au maintien de la certification.
Développement de l'offre de formation
Élaboration d'un programme pédagogique conforme et attractif.
Définition des objectifs d'apprentissage et modalités d'évaluation.
Utilisation des outils et méthodes pédagogiques adaptées.
Stratégie commerciale et prospection
Création de contenus et canaux de communication (site internet, réseaux sociaux).
Techniques de prospection et de fidélisation des clients.
Mise en place d'une stratégie de communication adaptée au secteur.
Gestion financière et comptabilité
Principes de base de la comptabilité et de la gestion de trésorerie.
Optimisation des coûts et gestion des flux financiers.
Préparation aux obligations fiscales et sociales.
Suivi des activités et évolution
Mise en place d'outils de suivi des performances et satisfaction des clients.
Évaluation des formations et ajustements des offres.
Maintien de la conformité aux exigences Qualiopi et évolution de l'offre.
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