Consultant Formateur en Bilan de competences
B'UP COACHING
Appliquer le cadre légal spécifique au Bilan de compétences éligible aux subventions
Démontrer une posture professionnelle dans l'accompagnement individualisé
Administrer une méthodologie et des outils pertinents
Analyser les informations collectées et les compiler dans un document de synthèse
Convaincre dans sa démarche commerciale et de communication
« CONFORMITE DE CANDIDATURE»
1er entretien dédié à l'analyse de votre situation et de la conformité de votre candidature (prérequis).
PHASE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Etape 1 : LES FONDEMENTS THEORIQUES (e-learnings préalables à l'étape 2)
Objectif : Comprendre le cadre et connaitre les différentes phases du bilan de compétences.
Module 1: "Appliquer le cadre légal" (e-learning et ressources complémentaires)
Module 2: "La posture et la déontologie du Coach Formateur" (e-learning)
Module 3: "La méthodologie du Bilan de compétences" (e-learning et ressources complémentaires)
Etape 2 : DE LA THEORIE A LA PRATIQUE (3 jours de formation synchrone - 21h)
Objectif : Tester les connaissances acquises lors de la phase 1, répondre aux questions encore ouvertes et développer des compétences techniques et comportementales nécessaires à l'accompagnement du bilan de compétences.
Jour 1: Les fondements et la mise en pratique de la phase préliminaire
Jour 2: La mise en pratique de la phase d'investigation
Jour 3: Les connaissances de la partie "J'affine mon projet", la mise en pratique de la phase de conclusion et les clefs des prochaines étapes de la certification
Etape 3 : LA MISE EN PRATIQUE SUPERVISEE (e-learnings + 24h de mise en pratique + 8h d'analyse de pratique)
Objectif : Consolider les acquis par la pratique, échanger en analyses de pratiques avec des pairs et des experts de l'accompagnement pour trouver des alternatives en cas de problématique et développer sa posture de Coach Formateur en bilan de compétences.
Réaliser 2 accompagnements volontaires supervisés (24h de mise en pratique)
8h d'analyse de pratique avec un expert de l'accompagnement
Module 4 : "Obtenir les autorisations nécessaires à la pratique du bilan de compétences - NDA, Qualiopi (e-learning et ressources complémentaires)
Module 5 : "Communiquer et commercialiser son offre de bilan de compétences" (e-learning)
Etape 4 : VALIDER SA FORMATION DE COACH FORMATEUR EN BILAN DE COMPETENCES
Objectif : Valider les acquis de la formation et évaluer le professionnalisme de l'apprenant.
Produire les dossiers des 2 accompagnements volontaires
Réaliser une mise en situation professionnelle et un oral devant jury
PHASE DE CONCLUSION
"CERTIF
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