Conduite du changement - manager son equipe
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Objectifs
Être capable:
• De mesurer l'influence du changement sur ses collaborateurs.
• D'utiliser les outils d'assistance au changement.
• De développer ses propres qualités d'adaptation face au changement.
• De mesurer l'influence du changement sur ses collaborateurs.
• D'utiliser les outils d'assistance au changement.
• De développer ses propres qualités d'adaptation face au changement.
Programme
1. Préparer au changement
- Identifier le principe de changement et son processus.
- Définir le rôle du manager en phase de changement.
- Comprendre les mécanismes humains face au changement.
- Clarifier les objectifs liés au changement.
- Agir sur les différents niveaux de conscience de chacun.
- Formuler et recevoir un feed-back efficace en situation de changement.
- Mesurer l'évolution du changement et de son impact sur l'équipe.
- Reconnaitre les leviers de motivation chez ses collaborateurs.
- Déceler les croyances négatives et y répondre.
- Utiliser l'Analyse Transactionnelle.
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