Concevoir des ateliers coopératifs : - Analyser les attentes avec le commanditaire et les parties prenantes, à partir du contexte et des besoins exprimés ou latents de l¿organisation, des équipes, des personnes. - Identifier et constituer la typologie de(s) groupe(s) de l¿atelier coopératif dans leur diversité et les spécificités propres à chaque membre. - Gérer les ressources et conditions nécessaires à la mise en ¿uvre de l¿atelier coopératif. - Élaborer et co-construire le cahier des charges et la feuille de route de l¿atelier coopératif basé sur un dispositif hybride permettant d¿apprendre à apprendre dans le cadre d¿une communauté apprenante. Animer des ateliers coopératifs : - Animer la co-construction d¿idées nouvelles d¿un atelier coopératif avec la méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® dans un climat de confiance et d¿engagement propice à l¿apprentissage - Développer une stratégie d'organisation ou d'équipe apprenante basée sur la méthode LSP comme langage commun. - Piloter la mise en dynamique d¿un écosystème apprenant. - Gérer, en temps réel, tant dans l¿organisation en amont que pendant l¿animation, les échanges et les interactions dans la diversité des métiers, points de vue, profils... - Réaliser le bilan de l¿atelier avec la méthode LSP par le groupe. Suivi de la formation : 8 heures de coaching en ligne post formation offertes: Aide à la conception d'un premier atelier. Participation à des "Refresher", séances d'échanges de pratiques supervisée par les formateurs et révision des applications techniques spécifiques.