Communiquer en situation difficile
TRICOLOR EXPERTISE
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Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
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Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :
- Identifier les enjeux et cerner sa marge de manoeuvre.
- Définir ses priorités.
- Renforcer son écoute active.
- Améliorer sa relation au sein de ses équipes.
- S'affirmer sans agressivité.
- Comprendre les comportements de ses interlocuteurs et s'y adapter.
- Identifier les enjeux et cerner sa marge de manoeuvre.
- Définir ses priorités.
- Renforcer son écoute active.
- Améliorer sa relation au sein de ses équipes.
- S'affirmer sans agressivité.
- Comprendre les comportements de ses interlocuteurs et s'y adapter.
Programme
Module 1 : Identifier et analyser ses situations difficiles
1. Faire face aux situations où la parole est difficile.
2. Distinguer les faits, les opinions et les sentiments.
3. Comprendre ce qui se joue pour soi.
4. Identifier les enjeux et cerner sa marge de manoeuvre.
5. Trouver des options pour rétablir la coopération.
Module 2 : Les pouvoirs du langage
1. Comprendre ce que les mots disent et ne disent pas.
2. Creuser le besoin de son interlocuteur.
3. Faire préciser pour comprendre l'autre.
4. Choisir la bonne technique de reformulation.
5. Passer du langage réactif au langage proactif.
6. Renforcer son sens de la répartie.
Module 3 : Adopter les comportements efficaces
1. Repérer les différents registres de communicant.
2. Formuler une demande.
3. Savoir dire NON.
4. Faire une critique et apprendre à la recevoir.
5. Reconnaître les qualités de l'autre même en cas de tension.
6. Déjouer les jeux psychologiques.
1. Faire face aux situations où la parole est difficile.
2. Distinguer les faits, les opinions et les sentiments.
3. Comprendre ce qui se joue pour soi.
4. Identifier les enjeux et cerner sa marge de manoeuvre.
5. Trouver des options pour rétablir la coopération.
Module 2 : Les pouvoirs du langage
1. Comprendre ce que les mots disent et ne disent pas.
2. Creuser le besoin de son interlocuteur.
3. Faire préciser pour comprendre l'autre.
4. Choisir la bonne technique de reformulation.
5. Passer du langage réactif au langage proactif.
6. Renforcer son sens de la répartie.
Module 3 : Adopter les comportements efficaces
1. Repérer les différents registres de communicant.
2. Formuler une demande.
3. Savoir dire NON.
4. Faire une critique et apprendre à la recevoir.
5. Reconnaître les qualités de l'autre même en cas de tension.
6. Déjouer les jeux psychologiques.
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