Communication strategique professionnelle

MOD 1 : Comprendre des mécanismes complexes des relations humaines, observer correctement son interlocuteur, être capable de créer une relation de confiance avec n'importe quel interlocuteur, repérer (et s'adapter) les canaux sensoriels d'un interlocuteur, être capable d'accompagner la mise en place de l'objectif d'un interlocuteur, être capable d'aider un interlocuteur à mieux gérer son stress dans un contexte professionnel. MOD 2 : Savoir re?ajuster ses strate?gies d'actions en fonction d'un environnement en perpe?tuel changement. Accompagner des professionnels dans le monde de l'entreprise, dans les domaines de la gestion des e?quipes, du management, des ressources humaines ou de la vente. Avoir une vision e?largie du sens ge?ne?ral d'une carrie?re professionnelle. Avoir une me?thodologie pre?cise et comple?te de l'utilisation optimale du langage. Savoir poser des questions pre?cises pour accompagner un interlocuteur vers son propre de?veloppement professionnel. Savoir utiliser ses ressources pour se motiver et se de?cider plus facilement. Savoir ge?ne?rer des repre?sentations mentales qui nous portent vers le succe?s. Avoir une vision exhaustive de tout entretien dans le milieu de travail. Savoir de?velopper une argumentation performante. MOD 3 : Ba?tir et aider les autres a? ba?tir leur projet professionnel, leur efficacite? professionnelle en accord avec leurs aspirations. Inte?grer les techniques et me?thodes de mise en place du changement et utiliser des outils novateurs pour accompagner les autres dans leurs changements. Savoir e?veiller et maintenir la motivation des individus en entreprise. Repe?rer et modifier les strate?gies en milieu professionnel. Savoir transmettre a? d'autres personnes les me?thodes d'efficacite? professionnelle. Accompagner les prises de de?cisions des collaborateursMOD 4 : Apprendre a recadrer une situation professionnelle afin de de?bloquer toute situation. Clarifier les crite?res et les valeurs qui orientent la vie professionnelle. Apprendre a? repe?rer les oppositions et ge?rer les conflits potentiels professionnels. Savoir ne?gocier un compromis dans le cadre professionnel. Appre?hender les plus grandes sources de stress professionnel et savoir prendre du recul. Identifier et modifier les convictions qui aident et transformer celles qui freinent en entreprise - Utiliser des techniques puissantes pour de?passer ses blocages et habitudes au travail MOD 5 : A? l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables d'analyser les besoins en coaching gra?ce a? une compre?hension des me?canismes complexes des relations humaines et une me?thodologie comple?te. Ils sauront identifier, par un questionnement rigoureux, les e?carts entre une situation actuelle et un projet professionnel. Ils sauront mode?liser les facteurs limitants a? la re?alisation d'un projet en proposant des techniques de changement approprie?es dans l'objectif de lever les freins a? la re?alisation du projet.