Communication relationnelle et professionnelle
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Objectifs
- Dans le parcours d'insertion, rendre la communication plus fluide au service d'avenirs professionnels.
- Optimiser l'employabilité par un gain d'aisance dans la communication.
- Améliorer la communication des salariés entre eux et avec l'ensemble du personnel.
Programme
Les sessions sont volontairement espacées de quelques mois pour permettre l'assimilation et l'entrainement.
A chaque atelier, il y aura un temps d'inclusion pour fédérer le groupe et de déclusion pour mettre un terme à la séance et envisager une suite.
Méthode interrogative, parfois expositives et plus souvent heuristique.
Par le jeu théâtral, les bases de l'analyse transactionnelle, l'approche humaniste de C Rogers et la communication non violente, Les bénéficiaires pourront comprendre et adapter leur communication dans le cadre de leur travail. Des mises en situation viendront valider les compétences des participants.
Rappel des outils de communication. Mise en situations et analyse de pratique.
A chaque atelier, il y aura un temps d'inclusion pour fédérer le groupe et de déclusion pour mettre un terme à la séance et envisager une suite.
- Session 1 : Découverte et exploration : 8 heures (2 matinées de 4 heures)
Méthode interrogative, parfois expositives et plus souvent heuristique.
Par le jeu théâtral, les bases de l'analyse transactionnelle, l'approche humaniste de C Rogers et la communication non violente, Les bénéficiaires pourront comprendre et adapter leur communication dans le cadre de leur travail. Des mises en situation viendront valider les compétences des participants.
- Session 2: Renforcement et intégration : 8 heures (2 matinées de 4 heures)
Rappel des outils de communication. Mise en situations et analyse de pratique.
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