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Objectifs
Comprendre les enjeux de la gestion intergénérationnelle Retracer l'évolution historique de la diversité générationnelle Identifier les points communs pour favoriser la collaboration
Analyser les caractéristiques distinctives des différentes générations au travail.
Programme
1
- Aperçu du cours
2
- L'histoire en bref
3
- Trouver un terrain d'entente
4
- Les différentes générations
5
- Recruter pour combler l'écart
6
- Des solutions créatives
7
- L'importance de la planification
8
- Elaborer des stratégies de maintien en poste ciblés
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