Collabor-acteur - Et si vous aviez les ressources pour devenir acteur de votre metier

VAKOM Clermont-Ferrand

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Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

S'adapter aux évolutions de son métier et de son entreprise.

Identifier ses responsabilités liées à son périmètre d'activité.

Porter les valeurs et la culture de l'entreprise.

Adapter sa communication aux personnes et aux situations.

Proposer des idées et prendre des initiatives.

Développer son autonomie et rendre compte.

Prendre sa décision et assumer ses choix.

Positiver les situations et célébrer les réussites.

Programme

Etape 1 : Réunion d'information collective – 60'

Partager sur le sens et l'objectif de la formation

Se repérer dans le processus de formation

Etape 2 : Auto-évaluation à distance du collaborateur en amont de la formation

Evaluer ses compétences transverses par rapport aux thématiques de la formation

Evaluer ses connaissances sur le contexte et ces évolutions et les valeurs de l'entreprise

Identifier son projet individuel et ses leviers de motivation

Etape 3 :
Etape 3.1 : Entretien de lancement collaborateur – tuteur – 45'

Analyser l'auto-évaluation

Préciser le projet individuel et ses leviers de motivation

Définir les objectifs individuels

Etape 3.2 : Entretien tri-partite : collaborateur- manager – tuteur – 30'

Valider les objectifs adaptés à son collaborateur en lien avec l'objet de la formation

Etape 4 :
Programme 1 : Comprendre et interagir avec son environnement

Comprendre les évolutions du monde pour se projeter dans demain

Porter les valeurs

S'affirmer

Développer sa capacité à communiquer

Programme 2 : Développer sa responsabilité et son autonomie

Identifier son stress, impact et action.

Développer sa responsabilité

Prendre des décisions

Célébrer les réussites

Programme 3 : S'adapter et grandir

Cultiver votre optimisme

S'adapter au changement

Grandir en agilité

Innover

Chaque programme se compose : d'un module à distance d'environ 4h (Webinar, exercices, quizz, entraînements, Challenge …) d'une séance de formation collective d'1h30 pour partager les expériences, s'entraîner, valider la compétence et d'un entretien individuel avec le tuteur de 45? pour valider la compréhension des modules, faciliter la transposition et définir une modalité de mise en œuvre.

Etape 5 : Entretien tripartite final – 1h

Rendu compte des résultats de la formation au regard de l'auto-évaluation et de l'atteinte des objectifs fixés

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