Charge de missions en ressources humaines
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Objectifs
Recrutement.
Gestion de carrières.
Qualité de vie au travail (QVT).
Gestion de projets RH innovants.
Processus de la paie.
Prévention des risques professionnels.
Gestion des temps et activités (GTA).
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Programme
Développement de la performance RH.
Gestion durable des ressources humaines.
Administration des ressources humaines et de la paie.
Participation à la démarche de transformation de l'organisation.
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