Jour 1 : Évaluer vos compétences et définir vos motivations
- Bilan personnel et professionnel
* Exercices d'introspection pour identifier ses forces, compétences et passions
* Outils d'évaluation des compétences transférables d'un métier à un autre
* Analyse de l'écart entre son métier actuel et les nouveaux métiers envisagés
- Clarifier son projet et explorer ses options
* Méthodologie pour clarifier ses objectifs professionnels à court, moyen et long terme
* Exploration de secteurs d'activités et de métiers en lien avec les compétences identifiées
* Atelier pratique : cartographie des métiers et des voies possibles

Jour 2 : Planifier la transition et se préparer au changement
- Construire votre projet de reconversion
* Élaboration d'un plan d'action concret pour se former, se requalifier ou valoriser ses compétences dans un nouveau secteur
* Découvrir les ressources et dispositifs d'aide à la reconversion professionnelle (formation, financement, accompagnement)
* Stratégies pour optimiser son réseau professionnel et identifier les opportunités
- Préparer son discours et réussir son entrée dans le nouveau métier
* Techniques de communication pour valoriser son parcours et son projet auprès des recruteurs ou partenaires
* Préparer un CV et une lettre de motivation adaptés à la reconversion
* Atelier de simulation d'entretien : se vendre dans un nouveau domaine
- Évaluation collective et individuelle