Certificat de Sauveteur -se Secouriste du Travail -SST

Programme :

de la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) Initial (présentiel)

Programme mis à jour le 21/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.

(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)

Conforme au programme élaboré par l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)

Le Sauvetage-Secourisme du Travail (SST)

• Les principaux indicateurs de santé au travail ;


• Présentation du programme ;


• Intérêt de la prévention des risques professionnels ;


• Le cadre juridique de l'intervention du SST ;


• La notion de Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

Rechercher les dangers persistants pour protéger

• Rendre le SST capable de « Protéger » ;


• Formation générale à la prévention ;


• Identifier les dangers dans la situation concernée ;


• Connaître l'alerte aux populations ;


• Identifier les dangers dans la situation concernée ;


• Reconnaître sans s'exposer soi-même, les dangers éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement ;


• Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés ;


• Dégagement d'urgence par traction de la victime au sol ;


• Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s'exposer soi-même ;


• Définir les actions à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s) ;


• En cas d'impossibilité de suppression ou d'isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations non dangereuses dans lesquelles on pourra dégager la victime.

De « Protéger » à « Prévenir »

• Repérer des dangers dans une situation de travail ;


• Observer l'environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée ;


• Mettre en œuvre les actions de prévention ou de protection définies précédemment ;


• Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées ;


• Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés ;


• Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s).