Certificat de Sauveteur -se Secouriste du Travail -SST

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Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

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Prix

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Localité

En présentiel

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Objectifs

Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et la sécurité du travail

Faire alerter ou alerter

Utiliser le défibrillateur (DSA ou DAE)

Prévenir

Protéger

Informer

Secourir

Examiner

Programme

Programme :

de la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) Initial (présentiel)

Programme mis à jour le 21/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.

(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)

Conforme au programme élaboré par l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)

Le Sauvetage-Secourisme du Travail (SST)

Les principaux indicateurs de santé au travail ;

Présentation du programme ;

Intérêt de la prévention des risques professionnels ;

Le cadre juridique de l'intervention du SST ;

La notion de Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

Rechercher les dangers persistants pour protéger

Rendre le SST capable de « Protéger » ;

Formation générale à la prévention ;

Identifier les dangers dans la situation concernée ;

Connaître l'alerte aux populations ;

Identifier les dangers dans la situation concernée ;

Reconnaître sans s'exposer soi-même, les dangers éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement ;

Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés ;

Dégagement d'urgence par traction de la victime au sol ;

Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s'exposer soi-même ;

Définir les actions à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s) ;

En cas d'impossibilité de suppression ou d'isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations non dangereuses dans lesquelles on pourra dégager la victime.

De « Protéger » à « Prévenir »

Repérer des dangers dans une situation de travail ;

Observer l'environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée ;

Mettre en œuvre les actions de prévention ou de protection définies précédemment ;

Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées ;