Certificat de formateur prevention des risques lies a l-activite physique pour les personnels d-entreprise -PRAP IBC

ERGOPERFORMANCE

Non finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
245000 €
Durée
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Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 68 - Colmar
  • 68 - Logelheim
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 08 - Ardennes
  • 10 - Aube
  • 51 - Marne
  • 52 - Haute-Marne
  • 54 - Meurthe-et-Moselle
  • 55 - Meuse
  • 57 - Moselle
  • 67 - Bas-Rhin
  • 68 - Haut-Rhin
  • 88 - Vosges
Objectifs

La formation  de formateur PRAP vise à développer les compétences permettant la mise en place et l'animation d'un projet de prévention des risques liés à l'activité physique et des TMS en lien avec les objectifs et la démarche d'amélioration continue de l'entreprise.
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable :
- d'élaborer un projet de formation-action PRAP intégré à la démarche de prévention de l'entreprise.
- d'observer et d'analyser les risques liés à l'activité physique dans le cadre d'une situation de travail afin de proposer des pistes d'amélioration et de suivre leur mise en place.
- d'organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la PRAP.

Programme
L'accompagnement de l'entreprise dans sa démarche de prévention et dans l'évaluation de l'expression de ses besoins en prévention des risques liés à l'activité physique :
- L'élaboration d'un projet de prévention des risques liés à l'activité physique en tenant compte des spécificités de l'entreprise.
- La mobilisation des acteurs.
- L'observation et l'analyse des risques liés à l'activité physique d'une situation de travail.
- La détermination des pistes d'amélioration.
- La construction d'un plan d'actions d'amélioration des situations de travail en rapport avec le projet de prévention de l'entreprise.
- La conception et l'animation d'une formation-action à destination des salariés en tenant compte des spécificités d'un public adulte en formation.
- Les méthodes d'évaluation.
- La gestion administrative.

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