Comprendre et maîtriser les règles, l'application et
l'interprétation du droit social et de la protection sociale dans
l'entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi,
contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des
salariés, résiliation du contrat) et collectifs (représentation du
personnel et syndicale, négociation collective, prévoyance
complémentaire, conflits collectifs)

Intégrer les aspects européens et internationaux

Ce certificat est recommandé comme complément de spécialisation
professionnelle pour des personnes déjà titulaires de diplômes
académiques.