CERCLE ACTU DROIT SOCIAL

1. La formation en résumé

La formation "CERCLE ACTU DROIT SOCIAL" proposée par l'IRF Bourgogne – Franche-Comté offre une actualité pointue et régulière dans le domaine du droit social et de la paie. Ce programme innovant se présente sous la forme d'un abonnement regroupant 10 demi-journées indissociables réparties sur une saison, de septembre 2026 à juin 2027. La formation se distingue par un décryptage opérationnel et approfondi de l'actualité sociale, réalisé par des experts, ainsi que par un partage d'expériences enrichissant entre pairs. Les principaux objectifs sont de comprendre les enjeux et impacts des nouvelles dispositions législatives, réglementaires et jurisprudentielles dans les ressources humaines, d'anticiper les changements pour prendre des décisions opérationnelles adaptées, et d'appliquer concrètement ces nouveautés sur les bulletins de paye et déclarations sociales.

2. Les thèmes abordés

- Analyse et commentaire des dernières dispositions législatives et réglementaires ayant des conséquences directes sur la réglementation sociale.
- Points d'actualité sociale et jurisprudentielle.
- Études de cas spécifiques adaptés aux problématiques rencontrées.
- Intégration des évolutions sociales les plus récentes jusqu'aux derniers jours avant chaque session.
- Exposés thématiques définis en fonction de l'actualité et des intérêts des participants.
- Quiz et cas pratiques pour renforcer l'assimilation des connaissances.

3. Éléments de méthodologie de la formation

L'approche pédagogique repose sur des exposés thématiques ciblés, associés à des quiz et des cas pratiques favorisant l'interactivité et la mise en application concrète des enseignements. Les formateurs sont des professionnels reconnus, choisis pour leur expertise approfondie et leur expérience terrain, assurant ainsi une transmission pragmatique et opérationnelle des contenus. L'encadrement pédagogique recommande l'utilisation d'un ordinateur fixe pour suivre les sessions en classe virtuelle. L'atteinte des objectifs est évaluée via un questionnaire de validation des acquis, tandis que le suivi de l'exécution est assuré par la signature d'une feuille de présence ou par un rapport de connexion en cas de formation à distance. Des aménagements spécifiques sont possibles pour les personnes en situation de handicap, en coordination avec l'organisateur.