CCP2 du Titre Professionnelle de Formateur -Animer une formation et evaluer les acquis des aprrenants
GIPACOR (CAFOC - DAVA - DABM)
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CCP2 du Titre Professionnelle de Formateur -Animer une formation et evaluer les acquis des aprrenants
GIPACOR (CAFOC - DAVA - DABM)
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Objectifs
Cette formation vise à préparer à l'obtention du CCP2 du Titre Homologué de Niveau 5 de « Formateur Professionnel d'adultes ».
Le (la) formateur (trice) professionnel (le) d'adultes travaille généralement dans des organismes de formation publics et/ou privés opérant dans le champ de la qualification et/ou de l'insertion.
Il est en responsabilité pleine et entière sur l'activité "préparer et animer des actions de formation". Les responsabilités effectives peuvent être très diverses selon les organisations et les structures.
Le formateur est concerné par la fonction accueil et porteur de l'image de la structure. Il peut se voir attribuer des responsabilités particulières comme celles de :
- Référent sur un produit ou une action de formation,
- Référent ou accompagnateur d'une ou de plusieurs personnes pendant la durée de leur contrat de formation ou de professionnalisation,
- Coordonnateur d'équipe pédagogique (sans être pour autant hiérarchique).
Le formateur peut être salarié, intervenir à la vacation ou être travailleur indépendant.
Cette formation modulaire est ouverte à tout type de public, salariés ou demandeurs d'emplois. Elle peut être suivie dans son intégralité ou bien module par module.
Chaque module de formation pouvant être réalisé en partie à distance, les parties de formation en présentiel seront localisées en fonction de l'origine géographique des stagiaires avec des regroupements possibles (Ajaccio, Bastia ou Corté) ou/et en Classes virtuelles (via l'outil Webex Cisco). Les parties en distanciel s'appuieront sur la plateforme de formation Capformexpress.
La formation sera individualisée : un positionnement de chaque stagiaire sera effectué avant le début de la formation. Ce positionnement permettra à chaque stagiaire, en fonction de son expérience, d'obtenir des dispenses de formation (modules, blocs de compétences ou de périodes de stage en entreprise).
Le (la) formateur (trice) professionnel (le) d'adultes travaille généralement dans des organismes de formation publics et/ou privés opérant dans le champ de la qualification et/ou de l'insertion.
Il est en responsabilité pleine et entière sur l'activité "préparer et animer des actions de formation". Les responsabilités effectives peuvent être très diverses selon les organisations et les structures.
Le formateur est concerné par la fonction accueil et porteur de l'image de la structure. Il peut se voir attribuer des responsabilités particulières comme celles de :
- Référent sur un produit ou une action de formation,
- Référent ou accompagnateur d'une ou de plusieurs personnes pendant la durée de leur contrat de formation ou de professionnalisation,
- Coordonnateur d'équipe pédagogique (sans être pour autant hiérarchique).
Le formateur peut être salarié, intervenir à la vacation ou être travailleur indépendant.
Cette formation modulaire est ouverte à tout type de public, salariés ou demandeurs d'emplois. Elle peut être suivie dans son intégralité ou bien module par module.
Chaque module de formation pouvant être réalisé en partie à distance, les parties de formation en présentiel seront localisées en fonction de l'origine géographique des stagiaires avec des regroupements possibles (Ajaccio, Bastia ou Corté) ou/et en Classes virtuelles (via l'outil Webex Cisco). Les parties en distanciel s'appuieront sur la plateforme de formation Capformexpress.
La formation sera individualisée : un positionnement de chaque stagiaire sera effectué avant le début de la formation. Ce positionnement permettra à chaque stagiaire, en fonction de son expérience, d'obtenir des dispenses de formation (modules, blocs de compétences ou de périodes de stage en entreprise).
Programme
La formation se compose de 2 modules, complétés par 1période en entreprise.
Module 3. Animer une formation en présentiel et en distanciel (58 heures)
Module 4. Évaluer les acquis de formation des apprenants et remédier aux difficultés d'apprentissage (57 heures)
Période en entreprise (105 heures)
Module 3. Animer une formation en présentiel et en distanciel (58 heures)
Module 4. Évaluer les acquis de formation des apprenants et remédier aux difficultés d'apprentissage (57 heures)
Période en entreprise (105 heures)
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