CCP 4 du Titre Professionnelle de Formateur -Inscrire sa pratique professionnelle dans une demarche de qualite et de responsabilite sociale des entreprises
GIPACOR (CAFOC - DAVA - DABM)
Finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Prise en charge CPF
Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 2
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Objectifs
Cette formation vise à préparer à l'obtention du CCP4 du Titre Homologué de Niveau 5 de « Formateur Professionnel d'adultes ».
Le (la) formateur (trice) professionnel (le) d'adultes travaille généralement dans des organismes de formation publics et/ou privés opérant dans le champ de la qualification et/ou de l'insertion.
Il est en responsabilité pleine et entière sur l'activité "préparer et animer des actions de formation". Les responsabilités effectives peuvent être très diverses selon les organisations et les structures.
Le formateur est concerné par la fonction accueil et porteur de l'image de la structure. Il peut se voir attribuer des responsabilités particulières comme celles de :
- Référent sur un produit ou une action de formation,
- Référent ou accompagnateur d'une ou de plusieurs personnes pendant la durée de leur contrat de formation ou de professionnalisation,
- Coordonnateur d'équipe pédagogique (sans être pour autant hiérarchique).
Le formateur peut être salarié, intervenir à la vacation ou être travailleur indépendant.
Cette formation modulaire est ouverte à tout type de public, salariés ou demandeurs d'emplois. Elle peut être suivie dans son intégralité ou bien module par module.
Chaque module de formation pouvant être réalisé en partie à distance, les parties de formation en présentiel seront localisées en fonction de l'origine géographique des stagiaires avec des regroupements possibles (Ajaccio, Bastia ou Corté) ou/et en Classes virtuelles (via l'outil Webex Cisco). Les parties en distanciel s'appuieront sur la plateforme de formation Capformexpress.
La formation sera individualisée : un positionnement de chaque stagiaire sera effectué avant le début de la formation. Ce positionnement permettra à chaque stagiaire, en fonction de son expérience, d'obtenir des dispenses de formation (modules, blocs de compétences ou de périodes de stage en entreprise).
Le (la) formateur (trice) professionnel (le) d'adultes travaille généralement dans des organismes de formation publics et/ou privés opérant dans le champ de la qualification et/ou de l'insertion.
Il est en responsabilité pleine et entière sur l'activité "préparer et animer des actions de formation". Les responsabilités effectives peuvent être très diverses selon les organisations et les structures.
Le formateur est concerné par la fonction accueil et porteur de l'image de la structure. Il peut se voir attribuer des responsabilités particulières comme celles de :
- Référent sur un produit ou une action de formation,
- Référent ou accompagnateur d'une ou de plusieurs personnes pendant la durée de leur contrat de formation ou de professionnalisation,
- Coordonnateur d'équipe pédagogique (sans être pour autant hiérarchique).
Le formateur peut être salarié, intervenir à la vacation ou être travailleur indépendant.
Cette formation modulaire est ouverte à tout type de public, salariés ou demandeurs d'emplois. Elle peut être suivie dans son intégralité ou bien module par module.
Chaque module de formation pouvant être réalisé en partie à distance, les parties de formation en présentiel seront localisées en fonction de l'origine géographique des stagiaires avec des regroupements possibles (Ajaccio, Bastia ou Corté) ou/et en Classes virtuelles (via l'outil Webex Cisco). Les parties en distanciel s'appuieront sur la plateforme de formation Capformexpress.
La formation sera individualisée : un positionnement de chaque stagiaire sera effectué avant le début de la formation. Ce positionnement permettra à chaque stagiaire, en fonction de son expérience, d'obtenir des dispenses de formation (modules, blocs de compétences ou de périodes de stage en entreprise).
Programme
La formation se compose de 2 modules, complétés par 1période en entreprise.
Module 7. Connaitre le cadre juridique de la formation et de la qualité en formation, inscrire ses pratiques dans le cadre d'une démarche RSE (45 heures)
Module 8. Savoir organiser sa veille sur la réglementation et son domaine d'expertise (45 heures)
Période en entreprise (70 heures)
Module 7. Connaitre le cadre juridique de la formation et de la qualité en formation, inscrire ses pratiques dans le cadre d'une démarche RSE (45 heures)
Module 8. Savoir organiser sa veille sur la réglementation et son domaine d'expertise (45 heures)
Période en entreprise (70 heures)
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