CCP 3 du Titre Professionnelle de Formateur -Accompagner les apprenants en formation
GIPACOR (CAFOC - DAVA - DABM)
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Objectifs
Cette formation vise à préparer à l'obtention du CCP3 du Titre Homologué de Niveau 5 de « Formateur Professionnel d'adultes ».
Le (la) formateur (trice) professionnel (le) d'adultes travaille généralement dans des organismes de formation publics et/ou privés opérant dans le champ de la qualification et/ou de l'insertion.
Il est en responsabilité pleine et entière sur l'activité "préparer et animer des actions de formation". Les responsabilités effectives peuvent être très diverses selon les organisations et les structures.
Le formateur est concerné par la fonction accueil et porteur de l'image de la structure. Il peut se voir attribuer des responsabilités particulières comme celles de :
- Référent sur un produit ou une action de formation,
- Référent ou accompagnateur d'une ou de plusieurs personnes pendant la durée de leur contrat de formation ou de professionnalisation,
- Coordonnateur d'équipe pédagogique (sans être pour autant hiérarchique).
Le formateur peut être salarié, intervenir à la vacation ou être travailleur indépendant.
Cette formation modulaire est ouverte à tout type de public, salariés ou demandeurs d'emplois. Elle peut être suivie dans son intégralité ou bien module par module.
Chaque module de formation pouvant être réalisé en partie à distance, les parties de formation en présentiel seront localisées en fonction de l'origine géographique des stagiaires avec des regroupements possibles (Ajaccio, Bastia ou Corté) ou/et en Classes virtuelles (via l'outil Webex Cisco). Les parties en distanciel s'appuieront sur la plateforme de formation Capformexpress.
La formation sera individualisée : un positionnement de chaque stagiaire sera effectué avant le début de la formation. Ce positionnement permettra à chaque stagiaire, en fonction de son expérience, d'obtenir des dispenses de formation (modules, blocs de compétences ou de périodes de stage en entreprise).
Le (la) formateur (trice) professionnel (le) d'adultes travaille généralement dans des organismes de formation publics et/ou privés opérant dans le champ de la qualification et/ou de l'insertion.
Il est en responsabilité pleine et entière sur l'activité "préparer et animer des actions de formation". Les responsabilités effectives peuvent être très diverses selon les organisations et les structures.
Le formateur est concerné par la fonction accueil et porteur de l'image de la structure. Il peut se voir attribuer des responsabilités particulières comme celles de :
- Référent sur un produit ou une action de formation,
- Référent ou accompagnateur d'une ou de plusieurs personnes pendant la durée de leur contrat de formation ou de professionnalisation,
- Coordonnateur d'équipe pédagogique (sans être pour autant hiérarchique).
Le formateur peut être salarié, intervenir à la vacation ou être travailleur indépendant.
Cette formation modulaire est ouverte à tout type de public, salariés ou demandeurs d'emplois. Elle peut être suivie dans son intégralité ou bien module par module.
Chaque module de formation pouvant être réalisé en partie à distance, les parties de formation en présentiel seront localisées en fonction de l'origine géographique des stagiaires avec des regroupements possibles (Ajaccio, Bastia ou Corté) ou/et en Classes virtuelles (via l'outil Webex Cisco). Les parties en distanciel s'appuieront sur la plateforme de formation Capformexpress.
La formation sera individualisée : un positionnement de chaque stagiaire sera effectué avant le début de la formation. Ce positionnement permettra à chaque stagiaire, en fonction de son expérience, d'obtenir des dispenses de formation (modules, blocs de compétences ou de périodes de stage en entreprise).
Programme
La formation se compose de 2 modules, complétés par 1période en entreprise.
Module 5. Individualisation des parcours et accompagnement des apprenants en formation. Co-construction des parcours (55 heures)
Module 6. Accueillir un apprenant en formation. Tutorer les apprenants à distance, et les accompagner dans leur insertion professionnelle (55 heures)
Période en entreprise (105 heures)
Module 5. Individualisation des parcours et accompagnement des apprenants en formation. Co-construction des parcours (55 heures)
Module 6. Accueillir un apprenant en formation. Tutorer les apprenants à distance, et les accompagner dans leur insertion professionnelle (55 heures)
Période en entreprise (105 heures)
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