BUT specialite gestion des entreprises et des administrations parcours gestion- entrepreneuriat et management d-activites

Analyser les processus de l'organisation dans son environnement :

-en déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques

-en présentant les attentes des acteurs et partenaires de l'organisation

Aider à la prise de décision :

- gestion adapté et des outils numériques pertinents

-En interprétant les données qualitatives et quantitatives

Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation :

-favoriser la cohésion de groupe

-outils et techniques de communication adaptés aux enjeux de l'organisation

-gestion individuelle et collective des parties prenantes de l'organisation

-cohérence de la stratégie de l'organisation à l'aide d'outils de diagnostic

Concevoir la stratégie de création de valeur :

-En élaborant un business model adapté et réaliste dans sa dimension financière

-En choisissant une structure juridique pertinente

Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur :

-En gérant avec les outils les activités de production

-En gérant les activités de développement marketing en mobilisant les techniques pertinentes

-En gérant opérationnellement les ressources humaines

-En gérant la supply-chain avec les techniques adéquates

-En maîtrisant le risque financier à l'aide des outils adaptés

Se servir du numérique :

- En utilisant les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique

Exploiter les données à des fins d'analyse :

-En identifiant, sélectionnant et analysant avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité 

-En analysant et synthétisant des données en vue de leur exploitation

-En développant une argumentation avec esprit critique

S'exprimer et communiquer à l'écrit et à l'oral :

-En se servant des différents registres d'expression écrite et orale 

-En communiquant par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère

Agir en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle :

-En situant son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives

-En respectant les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

-En travaillant en équipe/autonomie et responsabilité au service d'un projet

-En analysant ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique

-En prenant en compte des problématiques liées aux situations de handicap, à l'accessibilité et à la conception universelle

Se Positionner vis à vis d'un champ professionnel :

-En identifiant et situant les champs professionnels

-En caractérisant et valorisant son identité, ses compétencesen fonction d'un contexte

-En identifiant le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs