BUT Gestion des entreprises et des administrations parcours Gestion et pilotage des ressources humaines

Le B.U.T. est un diplôme construit sur une approche par compétences. Grâce à ce processus d'apprentissage, l'étudiant sera formé à la fois par une pédagogie par projets, des mises en situation professionnelle pour l'aider à cerner la diversité des métiers, et par un ensemble de cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques pour lui offrir les supports théoriques et pratiques indispensables à son épanouissement futur.

Le titulaire du B.U.T. GEA devra acquérir les compétences suivantes :
Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
Exploiter les données de gestion et d'aide à la décision
Piloter les relations avec les parties prenantes

A ces compétences communes acquises pendant les 3 années de formation s'ajoutent des compétences métier selon le parcours choisi :
Analyser, développer, piloter entreprendre (parcours gestion comptable, fiscale et financière)
Gérer l'administration du personnel et Gérer le développement des ressources humaines (parcours gestion et pilotage des ressources humaines)
Concevoir une proposition de valeur ou concevoir une stratégie de création de valeur et Développer de la valeur (parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités)