BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social
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Niveau BAC + 2
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Objectifs
Le titulaire du BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S) exerce dans différentes structures : mutuelles, structures de soins, centres d'action sociale, services de protection de la jeunesse, établissements médico-sociaux, entreprises d'aide à la personne...
Interlocuteur privilégié de l'usager, il analyse ses besoins, lui propose des prestations et des services appropriés, et assure la gestion de son dossier.
Qu'il intervienne en tant que gestionnaire conseil, assistant médical ou conseiller d'action sociale, il joue un rôle clef dans la bonne marche de la structure qui l'emploie en participant à la gestion administrative et comptable, à la démarche qualité et à l'animation d'équipe.
Il travaille en étroite collaboration avec les professionnels de la santé, les travailleurs sociaux et les partenaires institutionnels.
Interlocuteur privilégié de l'usager, il analyse ses besoins, lui propose des prestations et des services appropriés, et assure la gestion de son dossier.
Qu'il intervienne en tant que gestionnaire conseil, assistant médical ou conseiller d'action sociale, il joue un rôle clef dans la bonne marche de la structure qui l'emploie en participant à la gestion administrative et comptable, à la démarche qualité et à l'animation d'équipe.
Il travaille en étroite collaboration avec les professionnels de la santé, les travailleurs sociaux et les partenaires institutionnels.
Programme
Le contenu du programme s'articule autour de 4 grands axes :
- Les cours visant à l'acquisition des compétences professionnelles.
- Les séances de développement des compétences personnelles, indispensables à l'exercice d'une fonction de niveau cadre.
- Les enseignements de culture générale et de méthode, permettant une meilleure intégration dans l'entreprise.
- Une ouverture vers des domaines spécifiques en lien avec la stratégie de l'entreprise.
- Les cours visant à l'acquisition des compétences professionnelles.
- Les séances de développement des compétences personnelles, indispensables à l'exercice d'une fonction de niveau cadre.
- Les enseignements de culture générale et de méthode, permettant une meilleure intégration dans l'entreprise.
- Une ouverture vers des domaines spécifiques en lien avec la stratégie de l'entreprise.
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