Participer à la réalisation des missions dévolues aux établissements et services sociaux, sanitaires, médico-sociaux, socio-éducatifs.
Il/elle travaille en grande proximité avec les professionnels (les) de la santé, les travailleurs (ses) sociaux/sociales, les partenaires institutionnels.
Il/elle s'inscrit son activité dans une logique de réseau.
Il/elle met ses compétences techniques, administratives et relationnelles au service de publics demandeurs de soins, de services, de prestations sociales...
Dans son cadre d'intervention, grâce à une connaissance précise des offres de service et des publics, il/elle procède à l'analyse des besoins, il/elle permet l'accès aux droits, il/elle propose des services et prestations, il/elle organise et gère leur mise en oeuvre, il/elle contribue au système d'information.
Il/elle participe à l'évolution de la structure et, selon la structure employeur, il/elle peut assurer la coordination et l'animation d'équipe.
L'action de ce/cette professionnel (le) se déroule dans le respect des obligations légales et contractuelles, des procédures internes, avec une marge d'autonomie définie avec l'employeur (se).

Le/la titulaire du Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Services et prestations des secteurs sanitaire et social participe à la réalisation des missions dévolues aux établissements et services sociaux, sanitaires, médico-sociaux, soci-éducatifs.
Il/elle travaille en grande proximité aavec les professionnels (les) de la santé, les travailleurs (ses) sociaux/sociales, les partenaires institutionnels.
Il/elle s'inscrit son activité dans une logique de réseau.
Il/elle met ses compétences techniques, administratives et relationnelles au service de publics demandeurs de soins, de services, de prestations sociales...
Dans son cadre d'intervention, grâce à une connaissance précise des offres de service et des publics, il/elle procède à l'analyse des besoins, il/elle permet l'accès aux droits, il/elle propose des services et prestations, il/elle organise et gère leur mise en œuvre, il/elle contribue au système d'information.
Il/elle participe à l'évolution de la structure et, selon la structure employeur, il/elle peut assurer la coordination et l'animation d'équipe.
L'action ce/cette professionnel (le) se déroule dans le respect des obligations légales et contractuelles, des procédures internes, avec une marge d'autonomie définie avec l'employeur (se).