BTS Gestion de la PME -IFAG

COMPETENCES PRO

Non finançable CPF

Tout public

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Niveau visé

Niveau BAC + 2

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Objectifs

Une fois diplômé(e), vous serez amené à exercer votre mission auprès d'un chef d'entreprise d'une petite ou moyenne entreprise ou d'un cadre dirigeant, dont votre qualité première sera la polyvalence. Vous aurez, en grande partie, des compétences de gestionnaire indispensable dans le fonctionnement d'une entreprise, touchant autant à la relation clientèle ou fournisseur, aux ressources humaines, à l'organisation du travail qu'aux finances.

Polyvalent et autonome, vous serez capable d'anticiper les besoins et faire part des problèmes rencontrés au chef d'entreprise en lui proposant les solutions les plus adaptées.

Le titulaire du BTS GPME exerce ses fonctions aux côtés du dirigeant. Il maîtrise les techniques essentielles à la gestion administrative, comptable et financière lui conférant une certaine polyvalence dans ses tâches. Autonome, il sait utiliser ses compétences en organisation et en gestion des risques afin d'apporter son appui directement au chef d'entreprise. Il aide quotidiennement à la gestion des ressources humaines, à la pérennisation et au développement de l'entreprise.

Programme

Le BTS GPME s'articule autour de plusieurs disciplines qui traiteront :

de la relation client et fournisseur

de la gestion du personnel

de la gestion des risques

du développement de la PME

L'accent sera mis sur la gestion globale de la PME, car en milieu professionnel, l'apprenant en BTS GPME devra être un réel soutien dans l'organisation de le PME. Le BTS GPME est une formation professionnelle dont l'objectif premier est de vous doter de compétences opérationnelles. Parce que la dimension internationale est de plus en plus présente dans chaque entreprise, le programme du BTS GPME prévoit également des cours de langues vivantes.

Bloc 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Bloc 2 : Participer à la gestion des risques de la PME

Bloc 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

Bloc 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Compétences transversales :

Culture générale, expression et langue vivante étrangère

Culture économique, juridique et managériale

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