BTS Gestion de la PME
CFA régional Jean Bosco
Non finançable CPF
Tout public
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Présentiel
Public admis
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Niveau BAC + 2
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Objectifs
Le Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME et de la PMI est un diplôme qui délivre un bac+2. Il a été remplacé par le BTS Gestion de la PME. C'est un diplôme reconnu par l'État, de niveau III et qui délivre 120 crédits ECTS, ce qui permet ainsi de poursuivre ses études.
Il forme des assistants en gestion, dont la mission est de gérer la relation avec le client ou le fournisseur. Vous serez aussi capable de planifier et d'organiser des activités tout en prenant en compte les ressources disponibles. Polyvalent, vous aurez un poste de communicant global chargé du bon fonctionnement de l'entreprise. Vous pourrez également être amené à :
participer au développement commercial
effectuer des tâches de gestion administrative
effectuer des tâches de gestion des ressources humaines
travailler à la communication et à l'image de l'entreprise
etc.
Il forme des assistants en gestion, dont la mission est de gérer la relation avec le client ou le fournisseur. Vous serez aussi capable de planifier et d'organiser des activités tout en prenant en compte les ressources disponibles. Polyvalent, vous aurez un poste de communicant global chargé du bon fonctionnement de l'entreprise. Vous pourrez également être amené à :
participer au développement commercial
effectuer des tâches de gestion administrative
effectuer des tâches de gestion des ressources humaines
travailler à la communication et à l'image de l'entreprise
etc.
Programme
Culture Générale et Expression 82H
– Etre à l'aise à l'oral et à l'écrit: c'est la base des métiers axés sur la relation commerciale.
Culture Economique Juridique et Managériale 160H
– Des connaissances en économie générale, droit et management vous permettront de mieux comprendre les relations entre l'entreprise et son environnement juridique, économique et numérique.
Gestion des Risques, Gestion des Ressources Humaines 430H
– L'enjeu pour les PME est de dépasser une simple administration du personnel pour développer une véritable gestion des ressources humaines, notamment par les opérations de recrutement et de valorisation du capital humain dans le but de développer une action collective au sein de la PME.
Communication 70H
– L'enseignement de la communication est assuré en prenant appui sur des activités relevant des matières professionnelles.
Informatique 140H
– L'enseignement informatique est assuré en prenant appui sur des activités relevant des matières professionnelles.
Langue vivante Anglais commercial 180H
– Allez au-delà de l'anglais scolaire, familiarisez-vous avec l'anglais commercial pour vous faire comprendre, assimiler la demande et entretenir les relations avec les clients ou les fournisseurs étrangers.
– Etre à l'aise à l'oral et à l'écrit: c'est la base des métiers axés sur la relation commerciale.
Culture Economique Juridique et Managériale 160H
– Des connaissances en économie générale, droit et management vous permettront de mieux comprendre les relations entre l'entreprise et son environnement juridique, économique et numérique.
Gestion des Risques, Gestion des Ressources Humaines 430H
– L'enjeu pour les PME est de dépasser une simple administration du personnel pour développer une véritable gestion des ressources humaines, notamment par les opérations de recrutement et de valorisation du capital humain dans le but de développer une action collective au sein de la PME.
Communication 70H
– L'enseignement de la communication est assuré en prenant appui sur des activités relevant des matières professionnelles.
Informatique 140H
– L'enseignement informatique est assuré en prenant appui sur des activités relevant des matières professionnelles.
Langue vivante Anglais commercial 180H
– Allez au-delà de l'anglais scolaire, familiarisez-vous avec l'anglais commercial pour vous faire comprendre, assimiler la demande et entretenir les relations avec les clients ou les fournisseurs étrangers.
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