B_Bilan de competences -et- PIX

Cet accompagnement s'adresse à toute personne : Possédant un projet professionnel pour réaliser un reclassement, Disponible et prête à s'investir dans une démarche intensive demandant une implication personnelle, Volontaire pour s'engager dans une prestation de service visant un reclassement ou promotion professionnelle. La prestation comprend au 3 jours de formation-action et des RDV individuels de coaching en plus , répartis sur une période de 90 jours calendaires maximum à partir de la date de l'entretien de contractualisation (avec la signature du contrat d'accompagnement) jusqu'à la signature des conclusions de l'accompagnement. A la fin de chaque rendez-vous, le consultant et l'adhérent établiront un plan d'action concernant le travail à réaliser par ce dernier pour préparer le prochain entretien. Entre chaque rendez-vous, le consultant est disponible pour aider et/ou orienter les recherches et réflexions du bénéficiaire. Pédagogie Mise en œuvre d'une relation de confiance, empathie, Ecoute active, attitudes d'investigation et de reformulation, Discours réaliste, termes positifs. Travail d'échanges, d'analyse, de réflexion et d'évaluation. Démarche inductive : confrontation d'observations, hiérarchiser, résoudre, s'approprier. La volonté de notre cabinet est de promouvoir : La démarche active des candidats, La découverte et la confrontation au monde de l'entreprise, La priorité de la recherche du résultat sur les moyens, La validation régulière par période. Contenu La prestation se déroule en 3 phases : 1. Exploration : identification des nouvelles pistes et hypothèses d'orientation, 2. Validation d'une ou plusieurs hypothèses d'orientation, 3. Réalisation effective du projet professionnel. Nombre de places : 9 maximum. Cet formation-action se termine par la remise au bénéficiaire d'une synthèse d'accompagnement. Les étapes de l'accompagnement peuvent l'être de façon collective dans le respect de la vie privée des bénéficiaires.