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Approfondissement en Mediation et en Negociation

Institut des hautes etudes en médiation et en négociation - ihemn

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Entreprise
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Durée
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En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 30 - Nîmes
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs
Apprendre à gérer les conflits de façon constructive. 
Connaître et savoir mettre en œuvre le ou les processus de résolution des conflits.
Acquérir les savoirs, savoir-faire et savoirs-être nécessaires pour devenir médiateur ou négociateur de profession.  
Augmenter ses compétences en médiation et négociation et rendre ses négociations et médiations plus performantes.
Savoir accompagner un client en médiation.
Programme
Apprendre à gérer les conflits de façon constructive 
Connaitre et savoir mettre en œuvre le ou les processus de résolution des conflits 
Améliorer ses compétences en médiation et en négociation 


Week-end médiateurs IHEMN :
la promotion de la médiation. Comment vivre de la médiation ?  Comment bâtir son plan d'activité pour en
vivre ? Comment s'installer ? Sous quelle structure ? Comment créer des revenus



Travail émotionnel en médiation
: les médiés comme les médiateurs peuvent être submergés par les émotions.
Comment y faire face ?  Comment les
accompagner ? Comment les comprendre ?      



Droit général



CNV et Pratique de la CNV en
Médiation
: qu'est-ce que la communication non violente
? Quels outils CNV utiliser en médiation ?



Recherche de solutions
créatives en médiation
: le médiateur se doit d'être créatif en médiation.
Il n'y a pas une mais des centaines de solutions. Pour les trouver, il faut
apprendre des techniques pour stimuler la créativité des médiés.



Le Conflit et Moi : comment
je réagis face au conflit ? Quel style de médiateurs suis-je ? Pourquoi est-il
indispensable de connaitre ce profil là pour accompagner les personnes ?



Travail relationnel en
médiation
: les relations entre médiés sont souvent dysfonctionnels.
Comment repérer ces dysfonctionnements ? Comment accompagner les médiés pour
reconstruire une relation sereine ?



Qualités du Médiateur :
quelles qualités et compétences le médiateur doit-il développer ?



Négociation 2 : négociation
générale. Approfondir les notions acquises en négociation 1. Utilise-t-on le
même processus de résolution qu'en médiation ? En quoi cela diffère ?



Séminaire de synthèse
MASTER CLASS théorique et pratique : La master class permet de synthétiser
l'ensemble des enseignements et pratiques acquis en formation de base et
d'approfondissement

Droit des MARD et de la
médiation
: présentation et commentaires des principaux textes sur les
modes amiables de résolution des différends

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